بررسی رابطه ساده و چندگانه مولفه های سرمایه روانشناختی با رضایت شغلی مدیران مدارس شهرستان دزفول

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 742

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE02_332

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394

چکیده مقاله:

هدف: این پژوهش با بررسی رابطه ساده و چندگانه مولفه های سرمایه های روانشناختی بر رضایت شغلی مدیران مدارس(ابتدایی، دوره اول متوسطه و دوره دوم متوسطه) شهرستان دزفول اجرا شد. روش: این پژوهش کاربردی از جملهتحقیقات غیرآزمایشی به شیوه همبستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران مدارس دزفول بود که از طریقنمونه گیری تصادفی طبقه ای، نمونه ای به حجم 191 نفر بر اساس جدول مورگان و کرجسی انتخاب شدند. ابزارهایگردآوری داده شامل پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز و همکاران (2007) و پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت کندالو هالین (1996) بودند. نتایج: یافته ها نشان داد که بین مولفه های خودکارآمدی، امیدواری، تاب آوری و خوش بینی بارضایت شغلی مدیران مدارس رابطه معنادار وجود دارد (P<0.05). همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد بینمولفه های سرمایه روانشناختی با رضایت شغلی مدیران مدارس رابطه همزمان و چندگانه وجود دارد (P<0.01, R=0.31).

نویسندگان

سیدعزیزالله آرین پور

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه برنامه ریزی آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول، دزفول، ایران

سعید مشتاقی

استادیار روانشناسی تربیتی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول، دزفول، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • میرکمالی، سیدمحمد. رهبری و مدیریت آموزشی. چاپ پنجم، انتشارات یسطرون، ...
  • لوتانز و همکاران. (2007). سرمایه روانشناختی (رفتار سازمانی پیشرفته). ترجمه: ...
  • لوتانز و همکاران. (2007). سرمایه روانشناختی (رفتار سازمانی پیشرفته). ترجمه: ...
  • لوتانز و همکاران. (2007). سرمایه روانشناختی سازمانی (تحولی در مزیت ...
  • لوتانز و همکاران. (2007). سرمایه روانشناختی (رفتار سازمانی پیشرفته). ترجمه: ...
  • لوتانز و همکاران. (2007). سرمایه روانشناختی سازمانی (تحولی در مزیت ...
  • استفاده از روانشناسی مثبت گرا در مدیریت و رهبری سازمانی(جنبشی رو به گسترش) [مقاله کنفرانسی]
  • سیماراصل، نسترن. فیاضی، مرجان. سرمایه روان‌شناختی؛ مبنایی نوین برای مزیت ...
  • کار، آلن. روانشناسی مثبت؛ علم شادمانی و نیرومندی‌های انسان. ترجمه ...
  • لوتانز و همکاران. (2007). سرمایه روانشناختی (رفتار سازمانی پیشرفته). ترجمه: ...
  • لوتانز و همکاران. (2007). سرمایه روانشناختی (رفتار سازمانی پیشرفته). ترجمه: ...
  • لوتانز و همکاران. (2007). سرمایه روانشناختی سازمانی (تحولی در مزیت ...
  • صادقی فرد، م.، خلج اسدی، ش. (1390). ارتباط شاخص‌های رضایت ...
  • BaKKer, A., Schaufeli, W. B. (2008). Positive organizational behavior: Engaged ...
  • work", _ _ _ _ _ (_ _ _ _ ...
  • BaKKer, A., Schaufeli, W. B. (2008). Positive organizational behavior: Engaged ...
  • Bourdieu, P., "The forms of capital", in Richardson, John, G., ...
  • Snyder, C. R. (2002). Hope theory: Rainows in the mind. ...
  • _ _ _ _ Developing the Psychological Capital of Reslien. ...
  • Hellriegel. Don &amp; Woodman. W. Richard, Organizational Behavior (South - ...
  • Smith, P. C., Kendal, L. M., Hulin, C. L. (1969). ...
  • Avey, James., B. Luthans, Ronda Fred &amp; M. Smith(2010). "Impact ...
  • نمایش کامل مراجع