بررسی رابطه میان فناوری اطلاعات و ارتباطات با بهره وری منابع انسانی (موردپژوهی سازمان آموزش و پرورش)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 409

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPS01_021

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

هدف از نگارش پژوهش حاضر بررسی رابطه میان فناوری اطلاعات و ارتباطات با بهره وری منابع انسانیدر سازمان آموزش و پرورش تهران می باشد. برای سنجش بهره وری منابع انسانی از ابعاد عوامل انگیزشی،خلاقیت و نوآوری، سبک های رهبری، رقابت پذیری و آموزش استفاده شد.پس از طراحی دو پرسشنامه مجزا برای بررسی رابطه میان فناوری اطلاعات و ارتباطات با بهره وری منابعانسانی و همچنین رتبه بندی اجزای منابع انسانی و همچنین تائید روایی و پایایی آنها، پرسشنامه ها میانجامعه آماری توزیع شد. نتایج حاصل از بکارگیری آزمون کای دو، بیانگر رابطه مثبت و معنادار میانفناوری اطلاعات و ارتباطات با بهرهوری منابع انسانی و ابعاد آن میباشد. ضمن اینکه نتایج حاصل ازبکارگیری آزمون میانگین نیز نشان داد که تمامی متغیرهای پژوهش به استثنای خلاقیت و نوآوری درسطح مناسبی قرار گرفتند.در انتها نیز، اجزای بهره وری منابع انسانی رتبه بندی شدند که درنهایت رضایت از میران حقوق و دستمزد ، تلاش کارکنان برای بالفعل ساختن استعدادهایشان و اعطای مزایا و امکانات رفاهی دیگر به عنوانمهمترین زیرمعیارهای بهره وری منابع انسانی انتخاب شدند.

کلیدواژه ها:

بهره وری منابع انسانی ، فناوری اطلاعات و ارتباطات ، تصمیم گیری چند معیاره ، تاپسیس فازی

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اطحی، حسین و کاظمی، بابک، 1375، "آموزش و بهسازی منابع ...
  • ابوالعلایی، بهزاد، 1374، بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی ...
  • احمدی، پرویز، 190، طراحی مدل بهبود بهره‌وری منابع انسانی با ...
  • آزادی نقش، فاطمه، 9، رهگیری حوزه راهبردی فناوری اطلاعات و ...
  • پیمان، سید حسن، 1374، بهره‌وری و مصداق‌ها، تهران، انتشارات سازمان ...
  • حاجی کریمی، عباسعلی و رنگریز، حسن _ 17، مدیریت منابع ...
  • حاجی کریمی، عباسعلی، 9372، طراحی الگوی بهره‌وری نیروی کار در ...
  • دسلر، گری، 1379، مدیریت منابع انسانی، ترجمه علی ارسائیان و ...
  • عمادزاده، مصطفی، و17، آموزش و پرورش در بهره‌وری، مجله دانش ...
  • میرسپاسی، ناصر، 1379، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، ...
  • نوروزی چاکلی، عبدالرضا، حسن زاده، محمد و حمزه علی نورمحمدی، ...
  • هنری، حبیب، رضاییان، علی، کوزه چیان، هاشم و احسانی، محمد، ...
  • Cascio, Wayne, 1998, Managing Human Resource; Productivity; Quality of Work ...
  • Chen, C. T, (2000), Extension of the TOPS. for Group ...
  • Hwang. C. L and Yoon, K (1981). Multiple Attribute Decision ...
  • Nadler, D.A & Lawler, E.F, 1983, "Quality of Work of ...
  • Peak, D., Guynes, C. S., V. Kroon (2005). Information technology ...
  • Wexley & Yuki, 2002, Organizational behavior and personal sychology, Irwin, ...
  • نمایش کامل مراجع