بررسی رابطه میان فناوری اطلاعات و ارتباطات با بهره وری منابع انسانی (موردپژوهی سازمان آموزش و پرورش)
محل انتشار: اولین همایش ملی اطلاعات، ارتباطات، مردم و جامعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 409
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPS01_021
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
هدف از نگارش پژوهش حاضر بررسی رابطه میان فناوری اطلاعات و ارتباطات با بهره وری منابع انسانیدر سازمان آموزش و پرورش تهران می باشد. برای سنجش بهره وری منابع انسانی از ابعاد عوامل انگیزشی،خلاقیت و نوآوری، سبک های رهبری، رقابت پذیری و آموزش استفاده شد.پس از طراحی دو پرسشنامه مجزا برای بررسی رابطه میان فناوری اطلاعات و ارتباطات با بهره وری منابعانسانی و همچنین رتبه بندی اجزای منابع انسانی و همچنین تائید روایی و پایایی آنها، پرسشنامه ها میانجامعه آماری توزیع شد. نتایج حاصل از بکارگیری آزمون کای دو، بیانگر رابطه مثبت و معنادار میانفناوری اطلاعات و ارتباطات با بهرهوری منابع انسانی و ابعاد آن میباشد. ضمن اینکه نتایج حاصل ازبکارگیری آزمون میانگین نیز نشان داد که تمامی متغیرهای پژوهش به استثنای خلاقیت و نوآوری درسطح مناسبی قرار گرفتند.در انتها نیز، اجزای بهره وری منابع انسانی رتبه بندی شدند که درنهایت رضایت از میران حقوق و دستمزد ، تلاش کارکنان برای بالفعل ساختن استعدادهایشان و اعطای مزایا و امکانات رفاهی دیگر به عنوانمهمترین زیرمعیارهای بهره وری منابع انسانی انتخاب شدند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :