عوامل موثر بر رهبری تحول آفرین با رویکرد عوامل موثر بر نوآوری فردی ویادگیری سازمانی (مطالعه موردی شرکت گاز شهرستان کرمانشاه)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 809
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICRBS01_012
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
نگاهی به تاریخ علم مدیریت و دیدگاه های اندیشمندان مختلف این علم ، به خوبی بیانگر آن است که درتمامی مکاتب مدیریت،همواره یادگیری از اهمیتی خاص برخورد ار بوده است. در سال های اخیر مفهوم یادگیری سازمانی، یکی از مهمترینمفاهیمی است که در رابطه با یادگیری، در ادبیات مدیریت مطرح گردیده است. از آنجایی که قرن حاضر نوید بخش تغییر وتحولات، پیچیدگی و رقابت بسیار است، هر سازمانی نیازمند بهبود مستمر و یا بنیادی برای دستیابی به رشد و مزیت رقابتیاست. تحقیقات نشان داده است که نوآوری در سازمان ها، یکی ازمحرکهای اصلی برای رقابت پذیری و توسعه ملی است. با اینهمه، تحقیقات تجربی اندکی در رابطه با درک کارمندان از تأثیر عوامل سازمانی بر نوآوری فردی صورت گرفته است. هدف اینمقاله شناسایی و بررسی عوامل سازمانی (یا داخلی) موثر بر نوآوری فردی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت گازاستان کرمانشاه می باشد. به منظور بررسی اثر این عوامل بر نوآوری از تحلیل مسیر، استفاده گردیده است. نتایج حاصل ازتحلیل مسیر نشان داد که عامل هفتگانه مذکور (تعامل، رهبری، ارتباطات، دانش، یکپارچگی، حمایت سازمانی و انگیزش) اثرمعنی داری بر نوآوری دارند.لازم به ذکر است، از بین این عوامل، متغیر، دانش، تاثیر بیشتری بر نوآوری می گذارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدنادر محمدی
استادیار،هیئت علمی،گروه مدیریت بازرگانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه، ایران
طیبه فدایی
کارشناسی ارشد،مدیریت اجرایی،گروه مدیریت، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه، ایران- نویسنده مسئول
مریم فدایی
کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی، گروه مدیریت، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :