ارزیابی مولفه های موثر بر درخواست جابجایی محل تحصیل دانشجویان پیام نور

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 576

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICRBS01_128

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله:

درطول سال های تحصیل دردانشگاه هردانشجوبه ارزیابی درموردمهم ترین مسایل دانشگاه ازقبیلعملکرداساتید،امکانات آموزشی وپژوهشی، عملکردواحدهای اداری مختلف می پردازد، وغالبا براین اساس تصمیم بهانتخاب دانشگاه محل تحصیل ویاپس ازآن اقدام به جابجایی وانتقال به دانشگاهی دیگررامی گیرد. اطلاع از نظراتدانشجویان که به عنوان یکی از منابع اطلاعاتی مهم برنامه ریزان آموزشی دانشگاه ها محسوب می شوند، می تواند موجببهبود کیفیت آموزش عالی گردد،زیراآموزش عالی یکی از عناصر اساسی فرآیندهای فرهنگی، سیاسی و اقتصادی هرکشوری است. توجه به آن به این دلیل که این نهاد براثر فرآیند جهانی شدن، در تمامی کشورها ،جایگاهی بس مهم تریافته است.ازطرفی بدون تردید دانشگاه ها به عنوان کانون پرورش و تربیت نیروی انسانی متخصص و کارآمد و مرکزتولید علم و کسب مهارتها از اهمیت و جایگاه والایی، به منظور کمک به توسعه ی همه جانبه کشور برخورداراست.دراین راستا این پژوهش باهدف ارزیابی مولفه های موثر بر درخواست جابجایی محل تحصیل دانشجویان پیام نورزهک باروش توصیفی مقطعی صورت پذیرفت. جامعه آماری شامل کلیه دانشجویان دانشگاه پیام نور زهک به صورت نمونه گیری تصادفی 113 نفر مورد مطالعه و نظرات آنان بوسیله پرسشنامه محقق ساخته در پنج قسمت مجزاجمع آوری شده وسپس با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. در این مطالعه علاوه برروش های آمار توصیفی جهت تحلیل اطلاعات از آزمون ، ANOVA آزمون t مستقل استفاده شده است. یافته ها حاکی ازاین است که مهمترین عوامل بر درخواست انتقالی یا مهمانی دانشجویان زهک به سایر دانشگاه های پیام نور دیگر شاملوضعیت امکانات و تجهیزات آموزشی: سالن ورزشی با میانگین 1/54، وضعیت امکانات و تجهیزات رفاهی: فضای سبز در دانشگاه با میانگین 2/35، وضعیت امکانات و تجهیزات فرهنگی و هنری: مناسبت ها و مراسمات با میانگین 1/95، کیفیت تدریس اساتید: آداب و رفتار اجتماعی با دانشجویان و احترام متقابل با میانگین 3/23، میزان رضایتمندی از کارمندان دانشگاه: میزان رضایتمندی از نحوه ی برخورد و گشاده رویی کارمندان با میانگین 3/14 می باشند.باشند.

نویسندگان

احمد میرگل

عضوهیات علمی دانشگاه پیام نور مرکز زابل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بازرگان، عباس(1374) ارزیابی درونی دانشگاه وکاربردآن دربهبود مستمر کیفیت آموزش ...
  • بازرگان، عباس وهمکاران(1379).رویکرد مناسب ارزیابی درونی برای ارتقای مستمر کیفیت ...
  • پزشکی راد، غلامرضا و محتشم، حمید رضا(1382).ارزیابی درونی رهیافت مناسب ...
  • صمیمی فرد، محمدرضا(18)بررسی ومقایسه نظریات و پیشنهادهای دانشجویان و مدرسان ...
  • عربی، قادر و شاه ولی _ منصور(1380).ایجاد دانش سازگاری دردانشجویان ...
  • سراج زاده، سیدحسن، جواهری، فاطمه(1382).نگرش ورفتاردانشجویان. سازما ن توسعه ی ...
  • حسن زاده، رمضان(1383).بررسی موانع وعوامل کاربست یافته های پژوهشی دردستگاههای ...
  • بهرامی، محسن(1374).ضرورت تجدید نظر در رسالت ها وساختارهای آموزش عالی، ...
  • فراستخواه، مقصود(1385).جایگاه وسازوکارهای اخلاقیات حرفه ای علمی در تضمین کیفیت ... [مقاله ژورنالی]
  • آراسته.حمیدرضا، جاهد، حسینعلی (1390).رعایت اخلاق در دانشگاهها ومراکز آموزش عالی، ...
  • یزدانی، جواد(1383).آموزش توانمد سازی واشتغال زنان، تهران:موسسه فرهنگی منادی تربیت ...
  • مصباحی مقدم، مریم، عباس زاده، عباس(1392).الگوی سیستمی اخلاق حرفه ای ... [مقاله ژورنالی]
  • نمایش کامل مراجع