بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن بر روی اثربخشی کارکنان (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور مرکز سنندج)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 485
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICRBS01_152
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی است که از حهت روابط بین متغیرها از نوع همبستگی، از نظر مطالعات محیطیاز نوع پیمایشی و با توجه به مبانی نظری و علمی از نوع مطالعات کاربردی است.روشهای جامعه آماری اطلاعاتدر این تحقیق روش کتابخانه ای و پرسشنامه می باشد که در اینجا به بررسی و ارزیابی ارتباط عوامل موثربر مدیریت تحول با اثربخشی کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز سنندج می پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه سهرابی
دانشجوی دکتری مدیریت،عضو هیات علمی دانشگاه
هیوا رحیمی
کارشناسی ارشد مدیریت
محمدرضا میمنت آبادی
کارشناسی ارشد مدیریت
نیشتمان دباغی
کارشناسی ارشد مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :