بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمین آموزش و پرورش شهرستان دهگلان استان کردستان

این مقاله بررسی رابطه بین عوامل روانی، سازمانی، اجتماعی موثر بر رضایت شغلی را در شهر دهگلان مورد توجه قرار داده است. دراین پژوهش با روش پیمایشی .. نفر مورد بررسی قرار گرفتند و با استفاده از نظریات مازلو و هرزبرگ در رضایت شغلی به رابطه بینعوامل روانی، سازمانی، اجتماعی موثر بر رضایت شغلی معلمان و مدیران مورد تبیین قرار گرفته است.تحلیل آماری داده های این بررسی نشان می دهد که رابطه بین چند سازه عوامل روانی، سازمانی، اجتماعی موثر بر رضایت شغلی درسطح اطمینان 99 درصد معنی دار است. علاوه بر این عوامل روانی، سازمانی، اجتماعی 36 درصد تغییرات رضایت شغلی را تبیین نموده است بطور کلی زنان در مقایسه با مردان در رضایت شغلی از رضایت شغلی بالاتری برخوردار هستند و درآمد یکی از عوامل موثر بررضایت شغلی می باشد.