سلامت روان در محیط کار با ارتقاء کارایی

در این پژوهش مساله اصلی سلامت روان و حوزه مساله محیط کار می باشد، و با نگرشی کالبدی-روانشناسی به سلامت روان به عنوان متغیروابسته و محیط کار تحت عنوان متغیر اصلی مورد بحث قرار گرفته است. - ایجاد آرامش و کنترل استرس در محیط کار ، افزایش بازدهی و کار آمدی سازمان ها ،جلوگیری از افسردگی در محیط های کاری را از اهداف این پژوهش می توان ذکر کرد. سلامت روان فرد در محیط کار یکی از عوامل افزایش بهره وری و باز دهی کاری است . - در پژوهش انجام شده با استفاده از روش تحقیق توصیفی - تحلیلی به بیان مساله، با استفاده از مصاحبه ، بانک های اطلاعاتی به گرداوری اطلاعات پرداخته، از تجزیه و تحلیل داده ها از طریق بعد کمی و کیفی داده ها(استدلالی ) به بررسی سلامت روان افراد جامعه در محیط کار پرداخته است. - بر طبق یافته های موجود به نتایجی از قبیل ارتباط تناتنگ بین سلامت جسم و سلامت روان دست یافتیم. هرچه در محیط های کاری آرامش بیشتر سلامت روان بیشتر ،عزت نفس بیشتر که منجر به احساس مفید بودن می شود، در خلال آن افسردگی کمتر که منجر به ارتقاء کارایی در محیط کار می گردد.

کلیدواژه ها:

سلامت روان ، محیط کار ، ارتقاء کارایی ، افسردگی ، استرس