برنامه ريزي راهبردي در آستان قدس رضوي  Fulltext 

[ حبيب اله دعائي ] - دانشيار گروه مديريت دانشگاه فردوسي مشهد
[ سعيد مرتضوي ] - دانشيار گروه مديريت دانشگاه فردوسي مشهد
[ موسي شربتدار ] - معاون پشتيبان آستان قدس رضوي و كارشناس ارشد مديريت

خلاصه مقاله:

امروزه با توجه به گسترش شتاب افزاي تغييرات و تحولات، موسسات، نهادها، سازمان ها براي پاسخگويي اثر بخش به انتظارات و نيازهاي گوناگون فردي، سازماني و اجتماعي، خود نيازمند تفكر راهبردي هستند. از سوي ديگر، دستيابي به سطوح بالاي بهره وري و كمال از طريق برنامه ريزي راهبردي امكان پذير است، بنابراين مديران موق و اثر بخش، تفكر رااهبردي خويش را درچارچوب برنامه ريزي راهبردي جامه عمل مي پوشانند. حسب امريه مقام منيع توليت عظمي آستان قدس رضوي در جلسه هيات محترم امناء مورخ 4/2/1384 موضوع طرح و بررسي سند چشم انداز بيست ساله مبني بر آغاز تهيه و تدوين برنامه پنجساله مطرح گرديد و مقرر شد تا آستان قدس رضوي بر پايه چشم اندازي كه فرا روي خود دارد، براي انجام رسالتي كه عهده دار آن گرديده و به منظور دستيابي به اهداف خود، برنامه راهبردي را طراحي و تدوين نمايد كه اين مقاله به شرح مفاهيم و مراحل اجرايي آن پرداخته است. اين مقاله حاصل پژوهشي با صرف هجده ماه و با كار كارشناسي قريب به 4700 نفر ساعت شامل 39 جلسه كميته تلفيق با 1200 نفر ساعت، 58 جلسه گروه مطالعات با 1210 نفر ساعت، 155 جلسه كميسيونهاي تخصصي با 2350 نفر ساعت كار كارشناسي و تصميم گيري در تشكيلات نظام برنامه ريزي است.

مديريت استراتژيك ، برنامه ريزي استراتژيك ، رسالت ، ارزشهاي سازماني ، تحليلي محيطي ، اهداف ، استراتژي