مدلی توسعه یافته راهی به تعالی نقشه راهنمای تعالی پایدار شرکت ملی حفاری ایران
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,468
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM03_012
تاریخ نمایه سازی: 2 اسفند 1387
چکیده مقاله:
بسیاری از سازمان های ایرانی و مدیران ارشد آنها در سال های اخیر به دلایل مختلف از جمله توسعه روندهای خصوصی سازی و ضرورت رقابت پذیری، توجه بیشتری را به بکارگیری طیفی از ابزارها و سیستم های مدیریتی نظیر ایزو 9000، مدیریت کیفیت فراگیر، مهندسی مجدد کسب و کار، مدل های تعالی، مدیریت دانش، برنامه ریزی استراتژیک و غیره نموده اند. از طرفی تحقیقات و تجارب نشان می دهد که اکثر این ابزارها و سیستم ها، هم افزایی مورد انتظار را ایجاد نکرده و هزینه بالایی را بر سازمان های ایرانی تحمیل و تمایل کارکنان به تغییر را کاهش می دهد. زیرا آنها اثرات مثبت این برنامه های تحول را روی بهبود اثر بخشی عملکرد خود احساس نمی کنند . در الگوی راهی به تعالی که در آثار تحقیقاتی قبلی معرفی شد، مشخص شد صرفنظر از بی توجهی به بافتی که در آن برنامه تغییر اجرا می شود و اجرای ضعیف برنامه تغییر عمده ترین دلیل این شکست؛ انتخاب نامناسب سیستم ها یا ابزارها و بی توجهی به رابطه منطقی میان توالی منطقی اجرای اینگونه نظام ها است و در همین راستا،الگوی اولیه راهی به تعالی بر اساس چارچوب اجرایی مدیریت کیفیت فراگیر پرفسور جان اس اوکلند و تهیه و ارایه شد که از طریق آن، اجزای اصلی مدیریت کیفیت فراگیر با سایز ابزارها و سیستم های مدیریتی در حوزه های عملیاتی یکپارچه و مدل تعالی سازمانی فراگیر شکل گرفت.شرکت ملی حفاری ایران، به عنوان یکی از بزرگ ترین شرکت های استراتژی در سطح کلان و سطوح تخصصی نمود و در این مسیر، بکارگیری نقشه راهنمای تعالی پایدار در این شرکت، نه تنها باعث ایجاد نتایج موثر گردید، بلکه باعث توسعه و بهبود نقشه راهنمای تعالی پایدار شد. در این مقاله، ضمن ارائه الگوی توسعه یافته راهی به تعالی، بعضی از نمونه ها، مصادیق و مثال های آن برای شرکت ملی حفاری ایران به عنوان مطالعه موردی ارائه می شود.
کلیدواژه ها:
راهی به تعالی - مدل بلوغ فرایندی - پروفایل بلوغ- استراتژی های وظیفه ای
نویسندگان
کاوه محمد سیروس
عضو هیات علمی دانشکده صنایع دانشگاه امیرکبیر و مدیر پروژه تلفیق شرکت
عبدالحسن مقتدایی
مشاور مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران و رئیس هیات تدوین راهبرد
امیرحسین صبورطینت
قائم مقام مدیر پروژه تلفیق شرکت ملی حفاری ایران در شرکت مدیریت و برنا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :