برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و سند توسعه نیروی انسانی کشور
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,988
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM05_019
تاریخ نمایه سازی: 26 مهر 1389
چکیده مقاله:
حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دهه گذشته توجه اندیشمندان و دست اندرکاران حرفه ای این حوزه را بخود جلب کرده است این توجه استراتژیک بویژه در حوزه برنامه ریزی نیروی انسانی جایی که انتظار می رود ساختار نیروی انسانی سازمان ها به دلیل ترک نیروی کار نسل انفجار جمعیت از سازمان که به مرز بازنشستگی رسیده اند فرار مغزها از سوی نیروی انسانی جوان و اعمال اصل 44 از سوی دولت دارای حساسیت خاصی باشد دراین مقاله ضمن مروری مختصر بر تعاریف و مدلهای برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی با توجه به شاخصهای سند توسعه نیوری انسانی تلاش میشود که مدل مناسب برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی کشور با در نظر گرفتن مهمترین عوامل اثرگذار ارائه گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نسرین جزنی
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :