ارائه مدل مفهومی تاثیر سبک رهبری رابطه ای مدیران عامل بر تصمیمات استراتژیک بواسطه ایجاد اعتماد بین مدیران ارشد و یادگیری آنان از شکست ها
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,434
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM10_157
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1393
چکیده مقاله:
در این مقاله مدل مفهومی ارتباط سبک رهبری رابطه ای مدیران عامل با کیفیت تصمیمات استراتژیک بواسطه ایجاد اعتماد بین مدیران ارشد و تسهیل در فرآیند یادگیری آنان از شکست ها را مورد بررسی قرارد اده ایم این مدل مفهومی نشان دهنده ارتباط بین سبک رهبری رابطه ای مدیران عامل با میزان اعتماد بین مدیران ارشد و یادگیری آنان از شکست های گذشته ارتباط بین یادگیری مدیران ارشد از شکست ها میزان اعتماد بین مدیران ارشد با کیفیت تصمیمات استراتژیک ارتباط بین اعتماد بین مدیران ارشد با یادگیری آنان از شکست ها می باشد نظریات و مطالعات متعددی حکایت از آن دارند که مدیران عامل می توانند کیفیت تصمیمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تحت رهبری خود را بوسیله شکل دهی یک رابطه مبتنی بر اعتماد بین مدیران ارشد و همچنین تسریع در فرآیند یادگیری آنان بهبود بخشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فریبرز رحیم نیا
دانشیار گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
یاشار مرادیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی - استراتژیک دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :