بررسی استراتژی برون سپاری و کارکردهای آن در انواع سازمان های کشور
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,004
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM10_201
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1393
چکیده مقاله:
در محیط رقابت جهانی که سازمان ها برای بقا نیازمند خلق ارزش و مدیریت راهبردی هستند و به طور روزافزونی سعی دارند از روش های نوآورانه برای افزایش اثربخشی و قابلیت سودآوری خود استفاده نمایند، برون سپاری به عنوان گزینه ای مناسب برای دستیابی به مزیت رقابتی و اطمینان از رشد سازمان و جهانی شدن، مطرح شده است. برون سپاری شکلی از تدارک خارجی از پیش تعیین شده برای ارائه کالاها یا خدماتی است که قبلاً تأمین آنها به عهده خود سازمان بوده است. در این مقاله، محقق سعی کرده است با مطالعه عمیق مفاهیم برون سپاری و ابعاد مختلف آن و بررسی پژوهش های صورت گرفته پیرامون این موضوع، برون سپاری را به عنوان یکی از راهکارهای مناسب برای شرایط کنونی که اقتصاد و صنعت کشور بیمار است، معرفی نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی شکوهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :