تاثیر استراتژی های جذب کارکنان و توسعه منابع انسانی بر میزان مشارکت کارکنان در مراکز آموزش عالی استان ایلام
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,671
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM10_210
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1393
چکیده مقاله:
پیدایش دانش و فناوری های نوین تحولات صنعتی و همچنین جهت گیری ها و استراتژی های جدید سازمان ها، آنها را ناگزیر می سازد برای بقا در عرصه رقابت به سوی استراتژی های اساسی و مهم در جهت توسعه مداوم و افزایش مشارکت منابع انسانی خود گام بردارند. بنابراین پژوهش حاضر به مطالعه تاثیر استراتژی های جذب و توسعه منابه انسانی بر میزان مشارکت کارکنان، بر اساس مدل آرمسترانگ در مراکز آ»وزش عالی استان ایلام می پردازد که با هدف شناخت رابطه بین استراتژی هاجذب کارکنان و توسعه منابع انسانی و میزان مشارکت کارکنان صورت گرفته است روش تحقیق توصیفی از شاخه همبستگی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد در ابتدا میزان پایایی پرسشنامه با استفاده از داده های پیش آزمون مورد بررسی و تایید قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان دانشگاه پیام نور، دانشگاه آزاد اسلامی دانشگاه علوم پژشکی، مراکز غیرانتفاعی و کارکنان دانشگاه ایلام بوده است حجم نمونه 281 نفر محاسبه وج هت تجزیه و تحلیل داده از نرم افزار SPSS استفاده شده است نتایج بررسی ها با استفاده از نرم افزار SPSS نشان می دهد که بین متغیرهای مستقل استراتژی جذب کارکنان و استراتژی توسعه منابع انسانی و متغیر میزان مشارکت کارکنان به عنوان متغیر وابسته رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدصادق هاشمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
محمد تاب
استادیار دکترای مدیریت منابع انسانی عضو هیئت علمی دانشگاه ایلام
یاسان الله پوراشرف
استادیار دکترای مدیریت بازارگانی، عضو هیئت علمی دانشگاه ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :