تنظيم چارچوب معماير سازمان با ماهيت سازمان  Fulltext 

[ فريدون شمس ] - عضو هيات علمي دانشگاه شهيد بهشتي
[ سيدمهدي زرگرنتاج ] - دانشجوي كارشناسي ارشد نرم افزار - دانشگاه شهيد بهشتي

خلاصه مقاله:

در قلب معماري سازمان استفاده و تنظيم چارچوب معماري سازمان امري ضروري و اجتناب ناپذير است. اين ضرورت از انجا ناشي مي شود كه چارچو.ب معماري امكان تفكر سازماندهي شده در مورد سازمان را از ديدگاه هاي مختلف به سهامداران سازمان مي دهد و ارتباطي منطقي بين خروجيهاي معماري برقرار مي نمايد. تنظيم چارچوب براي سازمان علاوه بر اينكه به زمان و تحقيق در مودر خصوصيات سازمان نياز دارد، با مهارت و تجربه معمار سازمان نيز مرتبط است . در تنظيم معماري سازمان عوامل بسياري از جمله ماهيت سازمان، سياستهاي سازمان، پيشرانهاي معماري و برخي عوامل ديگر در نظر گرفته مي شوند. در اين مقاله ارتباط برخي از ابعاد سازماني كه از ماهيت سازمان ناشي مي شوند با تنظيم چارچوب معماري سازماني مورد بررسيي قرار گرفته است. با توجه به اين ارتباط، استفاده از ابعاد سازماني براي تنظيم بهتر چارچوب و سبك معماري سازماني كه منتقل كننده تجربيات معماري هستند براي تنظيم سريعتر چارچوب پيشنهاد شده است.

معماري سازماني ، چارچوب معماري ، تنظيم چارچوب معماري ، سبك معماري ، ابعاد سازماني