منابع انساني و فناوري اطلاعات ارايه يك الگوريتم كاربردي  Fulltext 

[ عباس افرازه ] - دكتري مهندسي صنايع، هيات علمي دانشگاه صنعتي اميركبير، دانشكده مهندسي صنايع
[ برديا مشهودي ] - كارشناس مهندسي صنايع

خلاصه مقاله:

در اين قماله عوامل موثر در به كارگيري فناوري اطلاعات توسط انسان در سازمان از منظر سيستم هاي فني اجتماعي (انساني- كامپيوتر ) مورد بررسي قرار گرفته است. در اين راستا ابتدا سازمان از ديدگاه يك سيستم متشكل از انسان – كامپيوتر مورد توجه قرار مي گيرد. سپس در چهارچوب نگرش مذكور يك الگوريتم كه از يك پارچه سازي پنج مدل و روش مختلف تشكيل شده است، معرفي مي شود. اين روش پيشنهادي در چهارچوب يك الگوريتم حل مسئله سه مرحله اي شامل تعيين وضع موجود، تعيين علت و ارايه راهكار مناسب جهت ارتقاء بهره وري منابع انساني در استفاده از فناوري اطلاعات طراحي شده است. در پايان مقاله برخي از نتايج يك كار ميداني در اين خصوص ارائه شده است .

سيستم هاي فني اجتماعي ، سيستم هاي كامپيوتر انسان ، فناوري اطلاعات و ارتباطات ، منابع انساني ، بهره وري