عوامل كليدي اثر گذار بر موفقيت پياده سازي ERP در سازمانهاي ايراني  Fulltext 

[ احمد جعفرنژاد ] - عضو هيئت علمي دانشكده مديريت دانشگاه تهران
[ سيدمحمد بني جمالي ] - دانش اموخته كارشناسي ارشد مديريت فناوري اطلاعات دانشگاه تهران كارشناس شركت خدمات انفورماتيك
[ مهدي عابديني ] - دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت صنعتي دانشگاه تهران

خلاصه مقاله:

سيستمهاي برنامه ريزي منابع سازمان يا ERP، بسته هاي نرم افزاري از پيش طراحي شده و از پيش مهندسي شده اي هستند كه براي پردازش تعاملات اطلاعاتي درون سازمان و تسهيل يكپارچگي اطلاعات به منظور برنامه ريزي بهتر و پاسخگويي سريعتر به نيازهاي مشتريان طراحي شده اند. پياده سازي اين سيستمها اغلب وقت گير و پر هزينه بوده و بخشهاي زيادي از سازمان، تحت تاثير تغييرات حاصل از پياده سازي آنها قرار مي گيرد .شواهد بيانگر اين واقعيت تلخ است كه تعداد زيادي از سازمانها با وجود صرف بخش زيادي از منابع مالي، انساني و يا زماني خود براي اين سيستم، درپياده سازي موفق و يا بهره برداري اثر بخش از آن ناكام مانده اند. به همين دليل لازم است در پروژه هاي پياده سازي ERP عوامل مهمي كه براي پياده سازي موفق ERP اثر گذار هستند، شناسايي شده و با توجه و تمركز براين عوامل نسبت به پياده سازي ERP اقدام شود.

برنامه ريزي منابع سازمان ، عوامل كليدي موفقيت