رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات با ادراک از عملکرد سازمانی در ذوب آهن اصفهان

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات با ادراک از عملکرد سازمانی در ذوب آهن اصفهان در سال 1392 به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری را کلیه کارکنان بخش اداری این شرکت به تعداد 800 نفر تشکیل داد، که با استفاده از فرمول حجم نمونه کوکران و به روش نمونه گیری در دسترس، تعداد 259 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات، دو پرسشنامه محقق ساخته شامل پرسشنامه پذیرش فناوری اطلاعات با استفاده از ابعاد مدل دیویس (1989) و پرسشنامه ادراک از عملکرد سازمانی بود، که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که بین ابعاد پذیرش فناوری اطلاعات با ادراک از عملکرد سازمانی (01 /0>p ، 457/0=r) رابطه معنا دار وجود دارد

کلیدواژه ها:

پذیرش فناوری اطلاعات ، ادراک از عملکرد سازمانی