تحول ، پنجره ای به سوی پیشرفت

فخریه حمیدیان پور; عبدالمجید پورنوروزی

تحول ، پنجره ای به سوی پیشرفت

محل انتشار: کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات

سال انتشار: 1393

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 685

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/363672

شناسه ملی سند علمی:

ICTMNGT01_108

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

امروزه تغییر و تحول مهمترین عامل مؤثر در مدیریت پیشرو و موفق سازمانها می باشد . سازمانها چه کوچک یا بزرگ ، عمومی یا خصوصی ، تولیدی یا خدماتی با تغییرات بسیار زیادی مواجه اند . سازمانها باید نگرش مثبتی نسبت به مسأله تغییر و تحول داشته باشند و مرحله گذار را طی نمایند. اهمیت تغییر و تحول مثبت بر کسی پوشیده نیست، چرا که نیاز حال و آینده هر سازمانی خواهد بود. سازمانهای موفق در جهان امروز سازمانهایی هستند که تغییر و تحول را درچارچوب تشکیلاتی خود بگنجانند..به بیان دیگردر عصر حاضر تحول، تغییر و نوآوری یکی از ابعاد مهم سلامت سازمانی بوده و بنابراین، مدیریت تغییر در سازمانها یکی از مشکل ترین وظائف مدیران پیشرو است. در همینبا بررسی بیش از 60 مقاله علمی در این راستا ، مقاله حاضر بر آن است که ضمن بیان اهمیت و ضرورت تحول، تغییر و نوآوری در دنیای کنونی ، به بیان مختصر عوامل تسهیل کننده تغییر و بهسازی در سازمانها و راهکارهای غلبه بر مقاومتها و موانع موجود بر سر راه ایجاد تحولات و نوآوریهای سازمانی بپردازد.

کلیدواژه ها:

تحول ، پیشرفت ، نوآوری ، تغییر

نویسندگان

فخریه حمیدیان پور

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

عبدالمجید پورنوروزی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

سلطانی تیرانی، فلورا(1378)، نهادی کردن نوآوری در سازمان، چاپ اول، ...
امیرکبیری، علی رضا .(1385) رویکردهای سازمان و مدیریت و رفتار ...
سرمد.غلامعلی(1380)، روابط انسانی در سازمانهای آموزشی، چاپ دوم. ...
برومند، زهرا .(1374) مدیریت رفتار سازمانی، تهران :دانشگاه پیام نور. ...
بهمن ماه 1393 _ برک علم و فناور ی دانشگاه ...
بشارت، علیرضا(379 1).تغییر در شالوده سازمان های اداری، مقاومت در ...
حسینی کوهساری، اسحاق .(1386) نگاهی قرآنی به فشار روانی، تهران ...
رابینز، استیفن پی .(1378) مبانی رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان، ...
رابینز، استیفن پی .و دیوید ای .دی سنزو .(1379) مبانی ...
رضائیان، علی .(1379) مبانی مدیریت رفتار سازمانی، تهران :سازمان مطالعه ...
فرنچ، وندل و بل، سسیل اچ .(1385) .مدیریت تحول در ...
ستافلر، الوین(1371)، موج سوم، ترجمه شهیندخت خوارزمی، چاپ هفتم، تهران، ...
دفت، ریچارد ال(1374)، تئوری سازمان و طراحی ساختار، ترجمه علی ...
- حسینی سرخوش _ سیدمهدی، (1389). چاچوب مفهومی تاثیر رهبری ...
- مردمی، کریم و دلشاد _ مهسا، (1389). محیط یادگیری ...
لاکت، جان(1374).مدیریت اثربخش، ترجمه سید امین الله علوی، مرکز آموزش ...
- نجف بیگی، رضا، (1388).مدیریت تغییر : نگاهی به نظام ...
- بیک زاد، جعفر و فلسفی، علی، (1388).رهبری سازمانی تحول ...
تافر، الوین(1373)، شوک آینده .ترجمه حشمت الله کامرانی، تهران، چاپ ...
مفهوم سازی قابلیت یادگیری با رویکرد تغییر سازمانی [مقاله کنفرانسی]
رضایی راد، مصطفی و همکاران، (1390) _ مدیریت تحول و ...
پاک نژاد، احمد و همکاران، (1390) _ رابطه میان سازمان ...
سنجری، احمدرضا (1379)، .آموزش عاملان تغییر : دو مدل ترکیبی ...
استراتژی تغییر و تحول در مدیریت نگهداری و تعمیرات سازمانها [مقاله کنفرانسی]
بهمن ماه 1393 _ برک علم و فناور ی دانشگاه ...
بخشی، ناهید، (1390). تغییر سازمانی _ ماهنامه کار و جامعه ...
تافر، الوین(1370)، جابجایی در قدرت، ترجمه شهیندخت خوارزمی، ناشر مترجم. ...
مورهد و گریفین(1380)، رفتار سازمانی، سید مهدی الوانی وغلامرضا معمارزاده، ...
سنجقی، محمد ابراهیم و همکاران، (1390). اثر میانجی گری فرهنگ ...
مرتضوی، مهدی و مالکی، محمدرضا، (1390). مفهوم سازی عوامل برون ...
ورمن، ابراهام.ک(1370)، رانشناسی صنعتی و سازمانی، ترجمه حسین شکرکن، تهران، ...
احمدی، پرویز، صفری کهره، محمد و نعمتی، سمیه (1389] .مدیریت ...
کاملی، محمد جواد و همکاران، (1392) . بررسی الگوهای رفتاری ...
شیرازی، علی (1373)، مدیریت آموزشی، مشهد، انتشارات جهاد دانشگاهی. ...
پوررشیدی، رستم و دهمرده کمک، محمدرضا، (1392) . بررسی آموزش ...
پیترز، توماس جی و واترمن، رابرت ا(1372) . به سوی ...
قائمی، علی(1380)، روزآمد کردن تربیت، ماهنامه پیوند، بهمن _ 1380 ...
محمدزاده، عباس(1374)، مدیریت توسعه، چاپ اول، تهران، انتشارات سمت. ...
یارمحمدی، مریم و همکاران، (1391) _ مدیریت تغییر در فرایندهای ...
دفت‌ریچارد ال(1378)، مبانی تئوری و طراحی سازمان، ترجمه پارساییان و ...
هرسی، پال و بلاچرد، کنت(1365)، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی ...
ملکی، محمدرضا و همکاران، (1391) . رابطه توانمند سازی ساختاری ...
سنگه، پیتر و دیگران .(1385) رقص تغییر :چال شهای تغییر ...
هلر، رابرت .(1382) مدیریت تغییر، ترجمه خدایار ابیلی و سعید ...
آقایی فیشانی، تیمور(1377)، خلاقیت و نوآوری در انسانها وسازمانها، چاپ ...
پارکینسون/ رستوم جی(1376)، مهارتهای مدیریت، چاپ اول، ترجمه مهدی ایران ...
بهمن ماه 1393 _ برک علم و فناور ی دانشگاه ...
سادل، فیلیپ(1380)مدیریت تغییر، ترجمه غلامرضا اسماعیلی، تهران. ...
نژادایرانی، فرهاد(1381) .مدیریت خلاقیت و نوآوری در سازمانها، ارومیه، پیک ...
هنسن، مارک(1370)، مدیریت آموزشی و رفتار سازمانی، ترجمه محمدعلی نائلی، ...
بهمن ماه 1393 _ برک علم و فناور ی دانشگاه ...
Kurland, H. et al, (2010). Leadership style and O rganizational ...
Mirkamali, S. M.. (2011). Educational leadership & ad ministration, Tehran ...
Vogel, L. Clare (2008), Classroom Design for Living and Learning ...
Ahmad bodla, M., and Nawaz, M. M. (20 1 _ ...
Alarifi, S. (2011). the effects of transformat onal leadership on ...
Gholamreza]., Zareei, H., and AliFarjami, M. (2009). Comparing ...
Atika, M., and Tripti, S. (2008). Relationship of emotional intelligence ...
Shanchen P., Yin L., Hua H., Chuang L. A model ...
AtiehRajabi B., Peck Lee S., Modeling and analysis of change ...
Huang.K.T.(20 1 1).Capitalizing on intellectul assets .IBM.Systems Journal .(37)4.PP570 -583. ...
Lee, H.(20 1 1).Knowledge Management Enablers .Processes, and Organizational Performance ...
Renzle.B.(20 12).Trust in Management and Knowledge Sharing :The Mediating ...
effects of fear and Knowledge Do cumentation. Omega, Vol. 36.pp. ...

نمایش کامل مراجع