تحلیل ارتباط بین سرمایه اجتماعی خلاقیت در سازمان تامین اجتماعی شهرستان زاهدان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 468

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICTMNGT02_250

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تعیین سنجش خلاقیت سازمانی و تحلیل ارتباط آن با مولفه های سرمایه اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی شهرستان زاهدان به روش همبستگی انجام شد.جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش شهر زاهدان به تعداد 530 نفرتشکیل دادند که از این تعداد 217 نفربرای شرکت در پژوهش حاضر انتخاب شدند.ابزارمورد استفاده در پژوهش دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال 1998 و پرسشنامه خلاقیت سازمانی رندسیپ 1979 بود.به منظور تجزیه وتحلیل اطلاعات از آزمون های آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد.نتیجه حاصل از فرضیه ی اصلی پژوهش نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانی رابطه معنادار وجود دارد. نتایج حاصل از رگرسیون گام به گام نشان داد بهترین پیش بینی کننده خلاقیت سازمانی در بعد ساختاری از سرمایه اجتماعی بوده است

نویسندگان

محمد قاسمی

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

حجت راهداری

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل

محمدرضا سنجرانی

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل

مرتضی خسروی

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آندرپولوس، ک.، ود اوسون _ پ .(1390).مدیریت تحول، خلاقیت و ...
  • احمدی، ح.، وافشاری، د .، وکریمی، م(389 1).تاثیر انحصارت بر ...
  • -الوانی، م، شیروانی، ع _ (385 1).سرمایه اجتماعی، مفا هیم، ...
  • اسحاقی، ح.(387 1).بهارنوآوری شمیم شکوفایی.قم:خادم الرضا.224. ...
  • اسماعیل تبار، .(387 1). نوآوری و شکوفا یی.تهران:فرهنگ سبز. .124 ...
  • اعتصامی، .، و فاضلی و کبریا، ح.(388 1).درآمدی بر الگوی ...
  • پیران، ..، و آقاجانی، ط، و شوقی، ب.، و رضازاده، ...
  • پیراهی، ن(1388) سرمایه اجتماعی در نظریات جدید. پژوهشنامه علوم اجتماعی، ...
  • حقایق، س.(1380).ویژگی های سازمان صنعتی خلاق و نوآور.تدبیر، 11 .27-22، ...
  • _ 1 -رضوانی، مهران .، طغایی، محمدتقی.(_ 139).نقش آفرینی سرمایه ... [مقاله ژورنالی]
  • -سعیدی، ع.، وعزیزی مهر، خ.، و طوسی، ن.، و تمیزی ...
  • سویزی، .، ومحمدی، ف.(1390).نقش سرمایه اجتماعی در تامین امنیت سرمایه ...
  • فیضی، ک، و رونقی، م.(1390).ارزیابی سرمایه های فکری و اجتماعی ...
  • -گودرزوندچگینی، م .، ورضایی دیزگاه، م، اسدی، م.(1390). تاثیر عدالت ...
  • گلستان هاشمی، م.(1382).مقدمه ای برعلم خلاقیت شناسی(دانش خلاقیت و نوآوری).زاهدان:جهاد ...
  • منظرد..، وادیپور، م.(387 1).سرمایه اجتماعی عامل ایجاد توسعه اجتماعی و ...
  • -یزدانی، ح.(1385). بررسی روابط متقابل میان اجزای سرمایه فکری(سرمایه انسانی، ...
  • Peng Lin , C.(2011). Modeling job effectiveness and its antecedents ...
  • Elgar, F. J., Davis, C. G., Wohl, M. J., Trites, ...
  • ong Koh , T., Rowlinson, S.(2011). Relational approach in managing ...
  • 1 -Merlo, O., Bell, S , Menguc, B. , Whitwell, ...
  • Akcomak, S _ , Weel, Baster. (2009). Social Capital, Innovation ...
  • -Hauser, Ch. Tappeiner, G. , Walde, J. (2007).The learning Region:The ...
  • Chen, M.H &Chang, Y. Ch&Hung, Sh. Ch.(2008) .Social capital and ...
  • Dakhli, M &Clercg, D .(2004).Human capital, social capital, and innovation ...
  • نمایش کامل مراجع