ارزیا بی کارکردهای فرهنگی اجرای نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها دردستگاه های اجرایی استان قم

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,208

فایل این مقاله در 39 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IDEASQOM01_006

تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1391

چکیده مقاله:

هرچند از پدید آمدن اندیشه مشارکت در مدیریت و حاکمیت زمان زیادی نمی گذرد اما دستاوردهای پژوهشی نشان می دهد که در هر دو زمینه با موفقیت روبرو بوده است. لکن رشد پدیده مشارکت در کشور ما، هنوز به گونه ای فراخور صورت نگرفته است. بنیادی ترین اندیشه زیرساز مشارکت پذیرش اصل برابری انسانهاست که در این صورت مشارکت میان آنها می تواند به برخاستن و خیز برداشتن بیانجامد و سودمندی های بسیاری برای همهفراهم آورد. کارکنان یک سازمان به دلیل داشتن نظرات، افکار و خلاقیت ها با ارزش ترین سرمایه محسوب می شوند و به همین منظور می توان گفت که یکی از نظام هایی که می تواند به این سرمایه با ارزش و متناسب با خصوصیات وروحیات او هویت بخشد نظام ارائه پیشنهادهای کارکنان می باشد. بعد فرهنگی از بنیادی ترین مسائل جهت اجرای نظام پیشنهادها در سازمان به شمار می رود. از اینرو این تحقیق قصد دارد کارکردهای فرهنگی اجرای نظام پیشنهادها را در دستگاههای اجرایی استان قم طی چهار فرضیه ذیل بررسی و ارزیابی نماید.- بکارگیری نظام پیشنهادها در دستگاههای اجرایی استان با ایجاد هویت سازمانی در کارکنان رابطه دارد. - بکارگیری نظام پیشنهادها در دستگاههای اجرایی استان با ایجاد تعهد گروهی در کارکنان رابطه دارد.- بکارگیری نظام پیشنهادها در دستگاههای اجرایی استان با شکل دادن به رفتار کارکنان رابطه دارد. - بکارگیری نظام پیشنهادها در دستگاههای اجرایی استان با ایجاد ثبات اجتماعی کارکنان رابطه دارد. طبق بررسیهای انجام شده و جمع آوری نتایج پرسشنامه توزیع شده بین تمامی کارکنان سازمان چهار فرضیه مذکور تایید گردید و نشان داد دستگاههای اجرایی استان قم با اجرای نظام پیشنهادها به کارکردهای فرهنگی آن نیز دست یافته است.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • نظام پیشنهادها در دهه 1950 میلادی توسط نویسندگان آمریکایی مطرح ...
  • و نیز نظام پیشنهادها در اوایل سال 1376 در ایران ...
  • اما مبنای قانون شکل گیری مدیریت مشارکتی سازمانهای بخش دولتی ...
  • . ماسا آکی، ایمایی، کلید موفقیت رقابتی ژاپنی، کایزن، ترجمه ...
  • فرهنگ سازمانی یکی از عوامل تاثیر گذار بر موفقیت نظام ...
  • _ تحقیقی توسط علی اصلانی تحت عنوان بررسی موانع و ...
  • کارکنان توان کاری لازم جهت مشارکت در امور مدیریتی را ...
  • کارکنان تمایل لازم جهت مشارکت در امور مدیریتی ر ا ...
  • مدیرانی که از قدرت مقام بهره مند هستند تمایل به ...
  • مدیرانی که از قدرت شخصی بهره مند هستند تمایل به ...
  • مدیران صرفه جویی در وقت و محدودیت زمانی را یکی ...
  • مدیران، مشارکت در امور مدیریتی را منجر به تضعیف قدرت ...
  • برای سنجش این فرضیه 18 سئوال طراحی گردیده است. همانطور ...
  • تشویق افراد و گروهها و واحدهای سازمان به اینکه هر ...
  • منتفع شدن همه کارکنان از مزایای نظام پیشنهادها. ...
  • تقویت روحیه کمال طلبی در افراد که هر یک دارای ...
  • شاخص های ارزیابی و شاخص های راهبری علاوه بر صرفه ...
  • طوسی، محمدعلی، 1379، «مدیریت و مشارکت کارکنان»، مرکز آموزش مدیریت ...
  • رهنورد، رج ...، 1378، «مدیریت مشارکتی تئوری و عملی» مرکز ...
  • سلیمی نمین، محمدحسین، 1375، کایزن کلید موفقیت رقابتی ژاپن، مرکز ...
  • طوسی، محمدعلی، 1371، مشارکت در مدیریت و مالکیت، انتشارات مرکز ...
  • باتمانقلیچ، فریور، 1371، مشارکت زیربنایی مدیریت اسلامی، انتشارات آیات الهی. ...
  • طوسی، محمدعلی، 1372، فرهنگ سازمانی، مرکز آموزش مدیریت دولتی. ...
  • محب اسفلی، سراج الدین، مشارکت و مدیریت مشارکتی، نشریه مدیریت ...
  • زارعی متین، حسن، مشارکت از طریق ارائه پیشنهادها، فصلنامه مدیریت ...
  • مجدفر، مرتضی، موانع اجرایی نظام پیشنهادها در ایران، ماهانه تدبیر ...
  • میرسپاسی، ناصر، نقش کارکنان در تصمیم گیری مدیران، نشریه مدیریت ...
  • رهنورد، فرج ا...، ارزشیابی نظام پیشنهادها در بخش دولتی ایران، ...
  • دییرخانه مرکزی نظام پیشنهادها، اداره مطالعات و بازاریابی بانک رفاه ...
  • آشنایی با نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها (شماره 2)، مرکز ...
  • درک فرنچ، هیژساورد، 1375، فرهنگ مدیریت، ترجمه محمد صائنی، مرکز ...
  • شیخ محمدی و تولیت زواره، مجید و محمدرضا، 1380 مدیریت ...
  • زراعت پیشه، محمدعلی، مدیریت بر مبنای پیشنهاد، ماهانه تدبیر، شماره ...
  • سلطانی، ایرج، بنیادهای مشارکت در نظام مدیریت و تصمیم گیری، ...
  • ماساکی، ایمایی، 1373، روش های بهبود مستمر (کایزن) کلید موفقیت ...
  • انصاری، محمداسماعیل، بازشناسی نیازهای مدیریت مشارکتی در نظام اجرایی، نشریه ...
  • مزروعی، حسین، پژوهش در زمینه نظام مدیریت مشارکتی، بررسی میزان ...
  • بلدی، حبیب الله، مدیریت مشارکتی در ایران با تاکید بر ...
  • مظاهری فرد، کامران، طراحی و پیشنهاد نظام مدیریت مشارکتی برای ...
  • سبحانی پور، سید محمد رضا، ارزیابی کارکردهای فرهنگی اجرای نظام ...
  • Bell- Robert F, constructing on effectire suggestion system . rol ...
  • Liogd, Geoffrey . stuffthe suggestion Box, Total quality Manaement, rol ...
  • rolberde , henk, Building the flexible firm , How to ...
  • Dale , k.Dupant, Tools for encouraging employee suggestions , HR ...
  • Carneral , David G , sharp, Bretts, The old employee ...
  • Adams, Gerry, Employee- driven Quality: Releasing the creative spirit of ...
  • v.Juthans, Fred, organizational Behavior, mc Graw-hill, 1973 ...
  • نمایش کامل مراجع