ارزیا بی کارکردهای فرهنگی اجرای نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها دردستگاه های اجرایی استان قم
محل انتشار: اولین همایش و جشنواره استانی نظام پیشنهادها
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,208
فایل این مقاله در 39 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IDEASQOM01_006
تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1391
چکیده مقاله:
هرچند از پدید آمدن اندیشه مشارکت در مدیریت و حاکمیت زمان زیادی نمی گذرد اما دستاوردهای پژوهشی نشان می دهد که در هر دو زمینه با موفقیت روبرو بوده است. لکن رشد پدیده مشارکت در کشور ما، هنوز به گونه ای فراخور صورت نگرفته است. بنیادی ترین اندیشه زیرساز مشارکت پذیرش اصل برابری انسانهاست که در این صورت مشارکت میان آنها می تواند به برخاستن و خیز برداشتن بیانجامد و سودمندی های بسیاری برای همهفراهم آورد. کارکنان یک سازمان به دلیل داشتن نظرات، افکار و خلاقیت ها با ارزش ترین سرمایه محسوب می شوند و به همین منظور می توان گفت که یکی از نظام هایی که می تواند به این سرمایه با ارزش و متناسب با خصوصیات وروحیات او هویت بخشد نظام ارائه پیشنهادهای کارکنان می باشد. بعد فرهنگی از بنیادی ترین مسائل جهت اجرای نظام پیشنهادها در سازمان به شمار می رود. از اینرو این تحقیق قصد دارد کارکردهای فرهنگی اجرای نظام پیشنهادها را در دستگاههای اجرایی استان قم طی چهار فرضیه ذیل بررسی و ارزیابی نماید.- بکارگیری نظام پیشنهادها در دستگاههای اجرایی استان با ایجاد هویت سازمانی در کارکنان رابطه دارد. - بکارگیری نظام پیشنهادها در دستگاههای اجرایی استان با ایجاد تعهد گروهی در کارکنان رابطه دارد.- بکارگیری نظام پیشنهادها در دستگاههای اجرایی استان با شکل دادن به رفتار کارکنان رابطه دارد. - بکارگیری نظام پیشنهادها در دستگاههای اجرایی استان با ایجاد ثبات اجتماعی کارکنان رابطه دارد. طبق بررسیهای انجام شده و جمع آوری نتایج پرسشنامه توزیع شده بین تمامی کارکنان سازمان چهار فرضیه مذکور تایید گردید و نشان داد دستگاههای اجرایی استان قم با اجرای نظام پیشنهادها به کارکردهای فرهنگی آن نیز دست یافته است.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :