بررسی وضعیت استقرار نظام پیشنهادها و ارائه راهکارهای عملی جهت ارتقای آن در دستگاه های اجرائی استان زنجان
محل انتشار: اولین همایش و جشنواره استانی نظام پیشنهادها
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,270
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IDEASQOM01_007
تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1391
چکیده مقاله:
سیستم پیشنهادهاSuggestions System (SS) ابزاری است که از طریق آن می توان با ایجاد روحیه مشارکت فردی و گروهی به یافته های ذهنی و اندیشه های سرمایه عظیم انسانی در حل مسائل و دستیابی به راه حل های بهینه، در راستای بهبودفرآیندها و بهسازی مستمر سازمان دست یافت. اگر چه نظام پیشنهادها یکی از تکنیک های مدیریت مشارکتی است و در بالندگی سازمان موثر است، ولی مشاهده می شود که در عمل اهداف پیش بینی شده آن محقق نشده است؛ از این رو بررسی وشناسایی مشکلات آن و ارائه راهکارهایی جهت رفع این مشکلات از اهمیت بالایی برخوردار بوده و در جهت استقرار مناسب و خوب این نظام در دستگاه های اجرائی می تواند موثر باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
معصومه نظری
لیسانس مهندسی صنایع، کارشناس بهبود روش ها، دفتر منابع انسانی و تحول ا
بهرام جلیل خانی
فوق لیسانس مدیریت، مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری ز