CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی ساختار فرهنگی و میزان آمادگی پذیرش نظام پیشنهادها درسازمان صنایع هوایی ن.م

اعتبار موردنیاز: ۰ | تعداد صفحات: ۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۰۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: IDEASQOM01_051
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۶۹.۹۴ کلیوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اصل مقاله فوق در بانک مقالات سیویلیکا موجود نیست. مقالات کنفرانس‌های کشور توسط دبیرخانه‌های مربوط منتشر می‌شوند و در صورتی که اصل مقاله توسط دبیرخانه منتشر نشده باشد، امکان ارائه آن توسط سیویلیکا وجود ندارد. در صورتی که نویسنده این مقاله هستید، می‌توایند اصل مقاله را جهت درج در بانک مقالات به سیویلیکا ارسال نمایید.

خرید و دانلود PDF مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ساختار فرهنگی و میزان آمادگی پذیرش نظام پیشنهادها درسازمان صنایع هوایی ن.م

محمدمهدی هادوی - معاون پژوهش و فناوری سازمان صنایع هوایی
مهدی حیاتبخش - مشاور سازمان صنایع هوایی درطراحی و استقرار نظام پیشنهادها

چکیده مقاله:

اجرای نظام پیشنهادها که مقدمه حرکت به سوی نظام مدیریت مشارکتی است و چندی است که درسازمان های دولتی و غیردولتی درایران به اجرا گذاشته شده و بادرجات متفاوتی موفقیت هایی هم نصیبش شده است نیاز به یک بستر مساعد دارد بطور کلی شیوه های رفتاری انسان متاثر است از باورها ارزشها هنجارهای زندگی و حتی عادتهایی استکه بعلت تکرار عادت ثانویه انسان می گردد از آنجا که رفتا رانسان ها متاثر از ویژگیهای فرهنگی آنان است بنابراین م یتوان ادعا نمود که هرشیوه مدیریت و هگرونه تدبیر اداره کردن و پرورش دادن درهمه سازمان ها یکسان نتیجه بخش نخواهد بود از جمله اجرای نظام پیشنهاد از آنجا که میزان آمادگی سازمان دراجرای صحیح این نظام می تواند بسیار موثر باشد لذا پژوهشی با هدف بررسی میزان امادگی سازمان دراجرای مناسب نظام پیشنهاد درسازمان صنایع هوای یانجام گرفت

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-IDEASQOM01-IDEASQOM01_051.html
کد COI مقاله: IDEASQOM01_051

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هادوی, محمدمهدی و مهدی حیاتبخش، ۱۳۹۰، بررسی ساختار فرهنگی و میزان آمادگی پذیرش نظام پیشنهادها درسازمان صنایع هوایی ن.م، اولین همایش و جشنواره استانی نظام پیشنهادها، قم، معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری، http://www.civilica.com/Paper-IDEASQOM01-IDEASQOM01_051.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (هادوی, محمدمهدی و مهدی حیاتبخش، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (هادوی و حیاتبخش، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.