بررسی استرس شغلی بازرسان بهداشت محیط و حرفه ای مرکز بهداشت بجنورد

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 382

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IHSC11_137

تاریخ نمایه سازی: 5 آذر 1397

چکیده مقاله:

زمینه و هدف : استرس شغلى یکى از مهمترین مشکلات حرفه اى است که هزینه چشمگیرى را به سازمان ها اعمال مى کند به طورى که در کارکنان باعث کاهش بازده کارى، احساس خستگى و متعاقبا نارضایتى کارکنان مى شود. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسى میزان استرس شغلى بازرسان بهداشت محیط و حرفه ای مرکز بهداشت بجنورد انجام شد. مواد و روش ها : این مطالعه توصیفى - تحلیلى، برای بازرسان بهداشت محیط و حرفه ای مرکز بهداشت شهرستان بجنورد انجام گردید . جهت تعیین استرس شغلى از پرسشنامه استرس شغلى OSIPOW و برای محاسبه آمار توصیفی از نرم افزار SPSS 16 و Excel:2010 استفاده گردید. نتایج : آزمون هاى ضریب همبستگى انجام شد از نظر آمارى ارتباط معنادارى بین استرس شغلى با متغیرهاى تحصیلات، فعالیت ورزشی و نوع استخدامی مشاهده گردید (p<0/0.5) . بین متغیر استرس شغلى با متغیرهاى جنس، سن، تاهل و سابقه شغلى ارتباط آمارى معنادارى دیده نشد (p> 0/05) همچنین درصد افراد از استرس کم 33/37 درصد از استرس متوسط و 61/9 درصد کارکنان از استرس شدید، و تنها 4/7 درصد از استرس خیلی شدید برخوردارند. نتیجه گیری : با توجه به اثرات زیان آور استرس شغلى در بازرسان بهداشت محیط و حرفه ای، با مدیریت و کنترل استرس شغلى از طریق شناسایى منابع و کنترل آنها، مى توان به میزان قابل توجهى از میزان استرس در محیط هاى شغلى کاهش داد و بهره ورى و تولید در محیط کار را افزایش داد.

کلیدواژه ها:

استرس شغلى ، پرسشنامه استرس شغلى OSIPOW ، بازرسان بهداشت محیط و حرفه ای

نویسندگان

حمیده ایزدی

کارشناس بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، مرکز بهداشت بجنورد، ایران

امیر زیبایی

کارشناس بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، مرکز بهداشت بجنورد، ایران