بررسی برابری در توزیع پزشک در استان آذربایجان شرقی: 1385-1393

زمینه و اهداف: از مهم ترین دغدغه های نظام سلامت در جهان، خاصه کشورهای در حال توسعه مقوله برابری و عدالت است. هم چنین بحث برابری در توزیع منابع سلامت و تاثیر آن برکمیت و کیفیت خدمات ارایه شده سیاست گذاران نظام سلامت را به چالش کشیده و مباحث فراوانی پیرامون آن مطرح شده است. توزیع زیرساخت ها و منابع ورودی از قبیل تجهیزات و کادر پزشکی به خصوص پزشکان، باتوجه به نقش اساسی که در میزان اثر بخشی و کارایی خدمات بهداشتی و درمانی بر عهده دارند، آنان را به عنوان یکی از مهمترین عوامل در مدیریت تخصیص منابع قرار داده است. مطالعه حاضر به بررسی برابری در توزیع پزشک در استان آذربایجان شرقی می پردازد. روش کار: مطالعه حاضر یک مطالعه ی توصیفی-مقطعی می باشد و شهرستان های استان آذربایجان شرقی جامعه پژوهش حاضر را شامل می شود. داده ها به روش کتابخانه ای و از طریق سامانه های مرکز آمار ایران جمع آوری شده است. شاخص نابرابری مورد بحث در این پژوهش ضریب جینی می باشد. یافته ها: براساس نتایج به دست آمده از ضریب جینی نشان می دهد که بیشترین نابرابری در توزیع پزشک عمومی در سال 1385 با میزان 0/921166353 و بیشترین نا برابری در توزیع پزشک متخصص در 1389 به میزان 0/911334781 است. ضریب جینی از سال های 1385-1393 برای پزشک عمومی به ترتیب برابر است با 0/921166353، 0/89403201، 0/885987825، 0/885624981، 0/891088437، 0/894227759، 0/89353393، 0/889909777، 0/890037086 و برای پزشک متخصصص برابر است با 0/907839639، 0/906366244، 0/907338954، 0/905719438، 0/911334781، 0/904191526، 0/908549244، 0/906395845، 0/904743737 بوده است. نتیجه گیری: طبق ضریب جینی پزشک عمومی و متخصص در استان آذربایجان شرقی در طی سال های مورد بررسی به صورت نابرابری توزیع شده است و ضروری است که مسولین ذی ربط در وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی در حیطه توزیع برابر و عادلانه نیروی انسانی پزشک عمومی و متخصص اقدامات مناسب را اتخاذ نمایند.

کلیدواژه ها:

نابرابری ، ضریب جینی ، عدالت