رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری منابع انسانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,559

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IICMO01_045

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی می پردازد. سؤال اساسی تحقیق عبارتست از اینکه آیا میزان بالای مؤلفه های فرهنگ سازمانی مورد استفاده در پژوهش حاضر در سازمان به سطح بالای بهره وری نیروی انسانی منتهی می شود. جامعه آماری پژوهش سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ایلام می باشد و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده به تعیین نمونه پرداخته شد. روش گردآوری داده ها پرسشنامه حضوری بوده و از روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. نتایج حاصله، حاکی از وجود رابطه معنی دار بین همه مولفه های فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی می باشد. در پایان با توجه به یافته های پژوهش، پیشنهاداتی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سعید جعفری نیا

عضو هیات علمی دانشگاه خوارزمی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین _ بابک کاظمی(1382). بهره‌وری. تهران: موسسه مطالعات ...
  • بلقیسی، a)پرویز 1373). «آشنایی با مفهوم بهره‌وری»، مجله تحول اداری ...
  • بلقیسی، پرویز (1373b).بهره‌وری سازمانی و بررسی روشها»، مجله تحول اداری، ...
  • پوتی، ژوزف (1371). مدیریت بهره‌وری و شیوه‌های بهبود آن، ترجمه ...
  • پیمان، سید حسین(1374). بهره‌وری و مصاقها. تهران: نشر زمینه(وابسته به ...
  • دارابی، ناصر (1380). بررسی و تبیین فرهنگ سازمانی دانشگاه تربیت ...
  • راینز، استیفن(383 1).رفتار سازمانی.ترجمه: سید محمد اعرابی و علی پارسائیان، ...
  • ربیعی مندجین، محمدرضا(1375). «در جستجوی بهبود بهره‌وری عمومی»، مجله مدیریت ...
  • رضائیان، علی (1380). مدیریت رفتارسازمانی. تهران: انتشارات سمت ...
  • رفتاری، مریم و احمد رضا اشرف العقلایی (1373). «بهبود بهره‌وری ...
  • ساعتچی، محمود (1376). روانشناسی بهره‌وری. تهران: موسسه نشر ویرایش. ...
  • شریف زاده، فتاح (1372). «بهره‌وری و جایگاه آن در ارزیابی ...
  • شریف زاده، فتاح و مهدی کاظمی(1377). مدیریت و فرهنگ سازمانی.تهران:نشر ...
  • فانی، علی اصغر و حمید حسینی نژاد(1381). «فرهنگ سازمانی»، مجله ...
  • مشبکی، اصغر (1377). مدیریت رفتار سازمانی: تحلیلی کاربردی، ارزشی از ...
  • Akin, G .and Hopelain, D. (1986).Finding the culture of pro ...
  • Cameron, KS & Quinn, RE(1 999). Diagnosing and changing organizational ...
  • Denison, D(1 984).Bringing corporate culture to the bottom line Organizational ...
  • Ettlie, J.E& Ernesto R.M (1992). Organizational Integration and process Innovation ...
  • Ekholy, E (1960). Organizational conflict: A comparative Analysis of conflict ...
  • Gordon, JudithR. (_ 996) .Organizational Behavior. Prentice-Hal International Inc ...
  • Kotter, P and Heskett, L.(1992). Corporate culture and performance, Macmillan, ...
  • Landel, Robert (1986). Managing productivity through people. Prentice - Hall, ...
  • Marcoulides, G. and Heck, R. (1993). Organizational culture and performance: ...
  • Mathew, Jossy.(2007). The Relation ship Of Organizational Culture with Productivity ...
  • Moberg. D, J (1990) .Helping subordinate with their personal problems: ...
  • Ouchi, W, G (1981). Theory Z: How American Business Can ...
  • Rousseau D. (1991). Quantitative assessment _ Organizational Culture. Group and ...
  • Schein, Edgar (2 004) .Organizational Culture & Leadership. First Edition. ...
  • نمایش کامل مراجع