رابطه سیستم های اطلاعات مدیریت( MIS ) و عملکرد کارکنان واحد منابع انسانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,123

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IICMO01_046

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

با ورود فناوری اطلاعات به سازمان و نهایتاً بکارگیری سیستم های اطلاعات مدیریت، عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییر می شود. این تغییر در صورتی می تواند موثر باشد که ابتدا فعالیت هایی را که سیستم های اطلاعات مدیریت می توانند انجام دهند، شناخته و زمینه بروز این فعالیت ها را فراهم نماییم. متعاقب آن مدیریت منابع انسانی با شرایط جدیدآشنایی لازم را پیدا نموده تا بتواند با بهره گیری از ظرفیت هایی که این سیستم های اطلاعاتی می توانند ایجاد کنند، سبب ارتقاء عملکرد منابع انسانی سازمان شود . در این مقاله سیستم های اطلاعات مدیریت و عملکرد منابع انسانی معرفی شده و در ادامه ی بحث ارتباط میان این دو عامل بررسی و بر اهمیت نقش سیستم های اطلاعات مدیریت و استفاده ی آن جهت عملکردبهتر مدیریت منابع انسانی تأکید شده است. تحقیقی که در این جهت انجام گرفته ، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. نتایج به دست آمده، حاصل مطالعات کتابخانه ای و میدانی است وکارکنان معاونت منابع انسانی شرکت فولاد خوزستان جامعه ی آماری تحقیق را تشکیل داده اند.

کلیدواژه ها:

سیستم های اطلاعات مدیریت ، عملکرد مدیریت منابع انسانی ، برنامه ریزی منابع انسانی ، آموزش کارکنان ، جبران خدمات

نویسندگان

سعید جعفری نیا

عضو هیات علمی دانشگاه خوارزمی

کیمیا قاسمی نسب

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - آذر، ع. و مومنی، م. (1388). آمار و کاربرد ...
  • خاکی، غ. (1382). روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه ...
  • سعادت، ا. (1386). مدیریت منابع انسانی، تهران: انتشارات سمت، چاپ ...
  • سید جوادین، ر. (1387). مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان، ...
  • شریعتمداری، م. (1387). فرایند آموزش کارکنان _ mgtsolutions. com/olib/2664 56 ...
  • طالبیان، ا. (1386). برنامه ریزی منابع انسانی با رویکردی استراتژیک ...
  • لاودن، سی. و لاودن، ج. (1387). نظام های اطلاعات مدیریت(ن.ام) ...
  • Berlew, D. & Hall, D. (1966). The Socialization of Managers: ...
  • Byars, L. & Rue, W. (2000). Human Resource Management, USA: ...
  • DeCenzo, D. & Robbins, S. (2009). Fundaments of Human Resource ...
  • Flippo, E. (1994). Personal Management, NewYork: MacGraw-Hill, 69 edition ...
  • Mondy, R. & Noe, R. (1987). Personnel: The Management of ...
  • Michalak, D. & Yager, E. (1977). Making the Training Process ...
  • Noe, R. & Hollenbeck, J. Wright, P. (2007). Fendaments of ...
  • R. Wayne, M. (2008). Human Resource Planning, ...
  • نمایش کامل مراجع