بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با جوسازمانی نوآورانه از دیدگاه کارکنان آموزش و پرورش اردبیل ناحیه 1و2

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 657

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IIDMC01_003

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر« بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با جوسازمانی نوآورانه از دیدگاه کارکنان آموزش و پرورش ناحیه (1و 2) اردبیل» می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش استان اردبیل می باشند که تعداد آنها 240 نفر می باشد که از بین آنها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و با توجه به فرمول کوکران تعداد 144 نفر(زن 21و مرد 123) به عنوان نمونه انتخاب گردید. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردید. برای سنجش متغیر فرهنگ سازمانی از پرسشنامه 23 سوالی استاندارد که روایی آن قبلاً در تحقیقات بسیاری مورد تایید قرار گرفته بود و میزان پایایی آن 86/0 بدست آمد و برای سنجش متغیر جو سازمانی نوآورانه از پرسشنامه استاندارد 17 سوالی استفاده شده است. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و ضرایب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چند متغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که؛ بین مولفه های فرهنگ سازمانی (مولفه مشارکتی، مولفه ثبات و یکپارچگی، مولفه انعطاف پذیری و مولفه ماموریتی) و جو سازمانی نوآورانه کارکنان رابطه مثبت و معنی داری دارد

نویسندگان

مریم عین اللهی

کارشناس ارشد، مدیریت آموزشی، پردیس علوم و تحقیقات اردبیل ،دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل، ایران

توران سلیمانی

دکترای مدیریت، پردیس علوم و تحقیقات اردبیل ،دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بیات، حمیدرضا.(1375). بررسی و تجزیه وتحلیل اثرات فرهنگ ...
  • خردمند، ابراهیم و ناظم، فتاح.(1389). بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی ...
  • .5رابینز، استیفن پی.(1384). رفتار سازمانی، علی پارساییان و سید محمد ...
  • بررسی و مطالعه موردی نصب 10 مگاوات تولید پراکنده DG درمحل ایستگاه 63/20 کیلوولت کمال آباد جدید [مقاله کنفرانسی]
  • رسولی، مصطفی(1385). آموزش و پرورش و ساختار آن _ تهران ...
  • رهاوی عزآبادی، رزا.(1379). رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران ...
  • ریاحی، بهروز.(1385).ارزیابی عملکرد سازمان بر مبنای مدل تعالی سازمانی، فصلنامه ...
  • زارعی متین، حسن.(1385). مدیریت فرهنگ سازمانی، تهران مجله زمینه، سال ...
  • زراعتکار، ایوری، (1391)، بررسی تاثیر فرهنگ‌سازمانی برخلاقی (مورد مطالعه: معاونت ...
  • زمینی، سهیلا و حسینی نسب، وود.(1388) بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ...
  • ا شاین، دگار.(1385).فرهنگ سازمانی، ترجمه محمد ابراهیم محجوب.تهران: انتشارات فرا. ...
  • شریعتمداری، مهدی.(1388). تحقیق و پژوهش در علوم رفتاری، تهران: انتشارات ...
  • شعله، مریم.(1390). بررسی رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی با خلاقیت و ...
  • طوسی، محمدعلی.(1385). فرهنگ سازمانی، تهران : نشر تدبیر. ...
  • عباس پور، حسین.(1389). بررسی رابطه بین توانمندسازی نیروی انسانی و ...
  • آقایی فیشانی، تیمور(1377). خلاقیت و نوآوری در انسان ها و ...
  • سازمانی برروی خلاقیت و نوآوری سازمانی درسطح سازمانهای دولتی [19] ...
  • ویانی، مهناز.(1386). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی [20] ...
  • Ekvall, G. (1996). Organizational climate for creativity and innovation. European ...
  • Federici, Roger A.; Skaalvik, Einar M. (2012) Social Psychology of ...
  • Glomseth, R et al. (2007). Occupational culture as determinant of ...
  • Hall, J. H. (2006). Definition of organizational culture. http: / ...
  • Hensel, J. M.; Lunsky, Y.; Dewa, C. S . (2012) ...
  • Herskowitx, M. J. (2010). Man and His works? The science ...
  • Ismail, M. (2005). Creativity climate and learning organization factors: Their ...
  • Development Journal, 26 (8), PP. 654 639 . ...
  • Jaskyte, K & Dressler, W. (2007). Studying Culture as an ...
  • Kwantes, C. T & Boglarsky, C. A. (2007). Perceptions of ...
  • Nguyen, L & Shanks, G. , (2009). A framework for ...
  • engineering. Information and Software Technology, 51, 662 655 Frankel, David ...
  • Sannella, M. J., (1994). Constraint Satisfaction and Debugging for Interactive ...
  • Zachman, John A..(1989). "A Framework for Information Systems Architecture", IBM ...
  • Plamondon, R., Lorette, G., (1989). "Automatic Signature Verification and Writer ...
  • Object Management Group. Unified Modeling Language: Superstructure, Version 2.0, ptc/03-07- ...
  • نمایش کامل مراجع