|
فن آوري اطلاعات عاملي در جهت رشد فرآيند تحول در سازمان Fulltext
نويسندهگان:
[ رضوان رفيعي ] - دانشجوي كارشناسي ارشد مهندسي صنايع [ آزاده ساولي ] - دانشجوي كارشناسي ارشد مهندسي صنايع [ امير البدوي ] - استاديار مهندسي صنايع
خلاصه مقاله:
فن آوري اطلاعات جنبه هاي مختلف عملكرد سازمان را تحت تاثير قرار داده است. دراين تحقيق سعي شده كه اثر فن آوري اطلاعات در فرآيند تحول سازماني مورد بررسي قرار گيرد. بدين منظور حلقه هاي محدود كننده فرآيند رشد، به عنواني مبناي مقاله در نظر گرفته شده و فن آوري اطلاعات به عنوان عاملي تقويت كننده در عملكرد حلقه هاي زمان و اشاعه اطلاعات معرفي مي شود. همچنين قابليت يادگيري سازماني كه يكي از متغيرهاي اصلي معرفي شده در حلقه هاي تقويت كننده فرآيند رشد مي باشد به شكلي جزئي تر و به دو صورت يادگيري فردي ويادگيري جمعي مورد بررسي قرار گرفته است. اين مقاله پيشنهادهايي جهت تغيير شكاف موجود در حلقه هاي زمان و اشاعه اطلاعات و بهبود فرآيند هاي موجود در درون سازمان ارائه خواهد نمود.
كلمات كليدي:
فن آوري اطلاعات ، تحول سازماني ، حلقه هاي علت و معلولي ، يادگيري سازماني
[ لينک دايمي به اين صفحه: http://www.civilica.com/Paper-IIEC03-IIEC03_046.html ]
|