مدل معماري سرآمدي ِسازمان دانش محور Title: Knowledge base Organization's Business Excellence Architecture Model محور : معماري سرآمدي در سازمانها  Fulltext 

[ آرش قشمي ] - سازمان : بنياد صنعتي ايران كشور : ايران

خلاصه مقاله:

نه تنها منابع و تئور ي ها ي بس ياري در مورد ماه يت سرآمدي سازماني ارائه شده است بلكه مدل هاي سرآمدي سازمان ي نيز در اين راه به خوب ي توسعه يافته اند ، اما هنوز سوالات زياد ي در مورد فرآيندهاي تحقق سرآمدي در سازمانها مطرح اند، در حـال حاضـر سرآمدي به عنوان يك ارزش بن يادي و يا به عنوان يك چشم انداز در سازمانها مطرح شده و يا سازمانها جهـت در يافـت جـا يزه هاي مختلف به آن اهتمام م ي ورزند، اما لازم است تا جنبه هـا ي مختلـف معمـار ي و مهندسـ ي سـرآمدي بـصورت يـ ك روش سيستماتيك شناسا يي شده و بوم ي ساز ي شوند . دراين مقاله به ب يان الزامات معمار ي و مهندسي سرآمدي سازماني پرداخته شـده است . اين مقاله پ يشنهاد م ي كند كه " امكان تحقق سرآمدي سازمان ي بدون دانش محور شدن سازمان م يسر نخواهـد بـود ". در
اين مقاله در ابتدا فرام ين سازمانها ي يادگيرنده و اصول سرآمدي مقا يسه شده و تفكر س يـ ستمي بـه عنـوان عامـل مهـم تحقـق سرآمدي شناسا يي م ي گردد . سپس، ابزار مديريت و مهندسي دانش به عنوان ابزار پياده سـاز ي تفكـر سيـ ستمي معرفـ ي شـده و ارتباط سرآمدي سازمان ي و مهندس ي و مد يريت دانش اثبات م ي گردد و نها يتا قدم ها ي اجرايي سرآمدي سـازمان ي بـا اسـتفاده از
ابزار مديريت دانش و فناوري اطلاعات پيشنهاد مي گردد .

سازمان يادگيرنده، سرآمدي سازماني، مديريت و مهندسي دانش