توسعه یک چارچوب برای مدیریت پیاده سازی معماری سازمانی

سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,035

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IIEC05_137

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1385

چکیده مقاله:

به منظور بقای یک سازمان، یکی از مهمترین فرآیندهایی که امروزه در کنار سایر فرآیندهای اصلی قرار گرفته است، فرآیند معماری سازمانی میباشد . هدف اصلی معماری سازمانی این است که فناوری های اطلاعات و ارتباطات را با اهداف راهبردی سازمانها منطبق نماید . این فرآیند دارای مراحل مختلفی میباشد که در آغاز آن یعنی در فاز تدوین معماری سازمانی، طرح های اجرایی و انتقالی شکل میگیرد، که سازمان را به سمت معماری وضع مطلوب تعریف شده، رهنمون مینماید . این طرحهای اجرایی، در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات میباشد و تشکیل یک سبد پروژه را میدهد و به منظور مدیریت این مجموعه از پروژه ها، طرح ها و برنامه ها، مدلی سازمان نگر تدوین گشته که در این مقاله به ارائه آن پرداخته میشود . چارچوبها، ابزاری جهت تفکر، سازماندهی و مرتبط کردن بهتر مطالب در دیدگاهها و جنبه های مختلف میباشند . در این کار پژوهشی چارچوبی متشکل از مدل های اجرایی، سطوح مدیریتی مختلف و فرآیندهای هر حوزه همچنین ابزارها و نقشهای افراد مختلف در رابطه با حوزه های تشریح شده جهت مرتبط کردن توصیفات مختلف معماری سازمانی با سطوح مدیریت پروژه، ارائه گشته است .

کلیدواژه ها:

سبد پروژه ، برنامه ، پروژه ، معماری سازمانی ، چارچوب ، فناوری اطلاعات و ارتباطات ( فاوا )

نویسندگان

پویان جمشیدی

کارشناس ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر

سعید منصور

دانشیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :