[ گزارش اشكال در مقاله | بازگشت | جستجو | ليست كنفرانس‌ها ]

بهره وري در نظام سلامت ايران  Fulltext 

[ عبدالحميد اشراق نيا جهرمي ] - دكتراي مهندسي صنايع وعضو هيئت علمي دانشكده مهندسي صنايع، دانشگاه صنعتي شريف
[ منيره حسيني خامنه ] - دانشجوي دكتري مهندسي صنايع، دانشگاه تربيت مدرس

خلاصه مقاله:

نظام سلامت كه برآورنده اصلي ترين نياز هرجامعه است، تمامي فعاليت هاي تأمين، حفظ و ارتقاي سلامت را در بر مي گيرد . اين مقاله ابتدا به تعريف نظامهاي سلامت و پس از آن به اهميت و نقش آنها در توسعه پايدار مي پردازد . در ادامه ساختار نظام سلامت ايران و برخي نظامهاي سلامت مطرح درجهان و نيز ساختار منتخب نظام سلامت از سوي سازمان بهداشت جهاني مطرح مي شود . نقش مديريت وفرايند آن در سلامت وبهره وري به عنوان ابزاري حياتي در رشد، تعالي و بقاي تمام نظام ها ، بخصوص نظامهاي سلامت ، بحث اصلي اين مقاله است . در اين راستا، تعريف جديدي براي بهره وري نظام هاي سلامت مطرح گرديده و ضمن بيان شاخص هاي سنجش كلي و جزئي آن، بر شاخص عملكرد كلي نظام سلامت به عنوان ابزار اصلي سنجش بهره وري در اين نظام، تأكيد مي شود . مدل ارائه شده در مقاله، به فهم وتجسم بهتر نظام سلامت وسنجش بهره وري آن كمك مي كند . وضعيت شاخص هاي ايران در منطقه وجهان بررسي شده و پس از درك جايگاه واقعي آن، راهكارهايي براي بهبود وضعيت فعلي ، ارائه مي گردد

نظام سلامت، بهره وري، شاخص، ساختار، اهداف، منابع