ارائه مدلی برای تعیین سبک رهبری مناسب در سازمانها بر اساس منطق فازی
محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,005
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC06_176
تاریخ نمایه سازی: 8 مهر 1387
چکیده مقاله:
مقاله حاضر مدلی بر مبنای تئوری های مجموعه های فازی برای تعیین سبک رهبری مناسب ارائه می کند. این مدل پنج مرحله دارد. در اولین مرحله متغیرهای ورودی و خروجی مدل بر اساس تئوریهای رهبری بدست می آیند. ورودیهای این مدل عبارتند از بلوغ کارکنان، رابطه رهبر- پیرو، قدرت و ساختار کار و خروجی های آن عبارتست از سبک رهبری توجه به افراد و سبک رهبری توجه به افراد و سبک رهبری توجه به تولید. در مرحله دوم هر یک از متغیرهای ورودی و خروجی بر اساس متغیرهای کلامی افرابندی می شوند تا در مرحله سوم بر آن اساس فازی سازی متغیرها صورت گیرد. در مرحله چهارم قوانین استنتاج که به صورت قوانین اگر- آنگاه می باشند بر اساس ادبیات موضوع و نظرات افراد خبره تدوین می گردد. در مرحله پنجم میانگین های فازی بدست آمده برای متغیرهای ورودی، فازی زدایی می گردند و سبک رهبری مناسب تعیین می گردد. کلیه این مراحل در قالب برنامه کامپیوتری در نرم افزار MATLAB پیاده سازی شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهروز وظیفه خورانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد هشترود
علیرضا بافنده زند
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :