تحلیل تطبیقی درجه آزادی و دوره عمر با رویکرد سازمان های ایرانی
محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,366
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC08_153
تاریخ نمایه سازی: 7 آذر 1391
چکیده مقاله:
این مقاله با فرض اینکه رویکرد سیستم های بازوبسته توانسته تاحدی درک روابط و متغیرهای پیچیده سازمان های امروزی را تسهیل نموده و رویکردی موثر درحل مشکلات سازمان های پیچیده باشد به نگارش درآمدها ست مقاله پیش رو مبتنی براین رویکرد سازمان های اجتماعی را سیستمی با درجه آزادی بازبودن درتقابل و تعامل با نیروهای خارج سازمان دانسته و ازطریق مطالعه موردی با رویکرد سازمان های ایرانی به بررسی ارتباط درجه آزادی سیستم سازمان با موقعیت سازمان روی چرخه عمر سازمان می پردازد تا ازاین طریق ابزاری سریع تر برای تشخیص دوره عمر سازمانی و نیز ابزاری جهت پیش بینی و صحه سنجی حرکت درست سازمان روی چرخه عمر سازمان دردسترس مدیران و محققان سازمان و مدیریت قرار دهد ازلحاظ هدف تحقیق کاربردی روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای میدانی و روش تحقیق توصیفی تحلیلی است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا آقازاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت سیستم و بهره وری
کاوه محمدسیروس
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت سیستم و بهره وری
مهدی نظری
استادیار دانشگاه صنعتی امیرکبیر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :