بررسی عوامل اصلی استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی با روش Fuzzy Topsisدر شرکت برق منطقه ای غرب (مطالعه موردی)
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 620
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC10_075
تاریخ نمایه سازی: 10 شهریور 1393
چکیده مقاله:
صنعت برق ایران پس از طی سالیان متمادی در ارتباط با بهبود و تغییرات کارایی فنی، نقش قابل توجهی نیز در بهبود ساختار سازمانی خود ایجاد نموده است. بکارگیری واستقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) نه تنها یک چالش سازمانی، بلکه. چالشی فنی – اجتماعی در این صنعت بوده که بر تمامی سطوح استراتژیک و عملیاتی شرکتها تاثیرگذار بوده است. از این رو قبل ازاستقرار و پیاده سازی (ERP) می بایست وضعیت کنونی در شرکتهای تابعه وزارت نیرو را با توجه به عوامل و شاخصهای از اصلی و اثر گذار بر استقرار موفق برنامه ریزی منابع سازمانی مورد تجزیه و تحلیل قرارداد. هدف این پژوهش ارائه تکنیکی پیشنهادی اندازه گیری عوامل موثر بر استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی است. در این مقاله سعی شده از تکنیک رتبه بندی عوامل موثر بر استقرار (ERP)براساس تصمیم گیری چند معیاره با استفاده از روشهای متعارف تصمیم گیری مانند تاپسیس فازی و (AHP) بهره گیریی شود. بطوری که انتخاب گزینه مطلوب باید کوتاهترین فاصله را از حد ایده آل مثبت و بیشترین فاصله از حد ایده آل منفی را دارا باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پرویز مرادی
کارشناس ارشد مهندسی صنایع ، دانشگاه صنعتی شریف، شرکت برق منطقه ای غرب
لطیف عظیمی
کارشناس ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه شمال (آمل)
محمدرسول جمیار قیادی
کارشناس ارشد مهندسی برق، دانشگاه علوم و تحقیقات کرمانشاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :