اندازه گیری ارزش افزوده به عنوان مبنای محاسبه بهره وری در سازمان های پروژه محور

یکی از مهمترین شاخص های یک سازمان که نشان دهنده عملکرد واقعی آن سازمان است ارزش افزوده یا به عبارتی انتفاع مالی حاصل از فعالیت های سازمان برای ذینفعان آن سازمان شامل سهامداران، کارکنان، پیمانکاران و جامعه می باشد. ازآنجاییکه بهره وری نیروی انسانی با تقسیم ارزش افزوده بر نیروی انسانی سازمان به دست می آید بنابراین محاسبه ارزش افزوده اصلی ترین آیتم در اندازه گیری بهره وری یک سازمان است. باتوجه به اینکه در برخی سازمانها ، هزینه نیروی انسانی ، استهلاک سالیانه و سود سالیانه تقریبا ثابت بوده و نشان دهنده عملکرد واقعی سازمان نیستند محاسبه ارزش افزوده به روشهای مرسوم و در نتیجه بهره وری به دست آمده تقریبا ثابت و غیرواقعی بوده و تابعی از عملکرد سازمان نیست در ضمن باتوجه به پروژه محور بودن سازمان همواره بخش بزرگی از بودجه صرف اجرای پروژه های دردست انجام شده و محاسبه ارزش افزوده با فرمول رایج و بدون درنظرگرفتن پروژه ها به این معنا است که در هر مقطع زمانی بخش بزرگی از سرمایه و نیروی انسانی شرکت که درگیر اجرای پروژه ها می باشد در محاسبه ارزش افزوده درنظر گرفته نمی شوند بنابراین برای اینکه انتفاع واقعی حاصل از عملکرد سازمان به طور کامل محاسبه شود ارزش افزوده حاصل از بهره برداری آینده از پروژه ها هم باید به ارزش افزوده سازمان اضافه شود. در مدل طراحی شده ارزش افزوده به گونه ای محاسبه شده که همه خروجی های سازمان شامل فعالیت های جاری همچنین سرمایه گذاری هایی که در آینده به بهره برداری خواهد رسید را دربرمی گیرد. درنتیجه مقدار به دست آمده انعکاس کاملی از عملکرد سازمان بوده و ارزش افزوده سازمان به طور واقعی محاسبه می شود.