نیاز به تدوین یک چارچوب برای بقا و ماندگاری سازمانها؛ آری یا خیر؟

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 585

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IIEC10_351

تاریخ نمایه سازی: 10 شهریور 1393

چکیده مقاله:

سالانه علیرغم ورود تعداد زیادی از بنگاه ها به صنعت، تعداد قابل توجهی نیز در مراحل مختلف چرخه حیات (تولد، بلوغ، ...) ، توان ادامه فعالیت را از دست داده و مرگ سازمانی را تجربه می کنند. کسب و کارهایی که توانایی شناسایی عوامل اثرگذار بر بقای خود را داشته و در جهت پاسخگویی به آنها سریعتر اقدام نمایند می توانند بقای خود را تضمین نمایند. مدیران سازمان ها با این سوال مواجه هستند که ابعاد بقای سازمان ها چیست. بررسی پیشینه مطالعات نشان می دهد در حوزه مدلهای رشد، توسعه، تعالی و بلوغ سازمان، تحقیقات گوناگونی انجام شده است. لکن بقای سازمان، که مقدمه و لازمه هرگونه رشد، توسعه، تعالی و بلوغ سازمان می باشد کمتر مورد توجه قرار گرفته است و یک ساختار چند بعدی که نشان دهنده ابعاد گوناگون بقای سازمان باشد ارائه نشده است. مسئله اصلی مقاله حاضر، بررسی اهمیت و لزوم تدوین یک چارچوب و ساختار چند بعدی برای بقای سازمانها است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

علیرضا طالبی مزرعه شاهی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی، گروه مدیریت اجرایی ، تهران، ایران

احمد ودادی

استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی، گروه مدیریت اجرایی، تهران، ایران

جلال منفرد

استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی، گروه مدیریت اجرایی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :