مدل پذیرش فناوری اطلاعات در صنعت بانکداری و تحلیل تأثیر آن بر رفتار سازمانی با استفاده از پویاییسیستم ها؛ مطالعه موردی: بانک ملت
محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 607
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC12_148
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
چکیده مقاله:
تو سعهی روزافزون فناوری اطلاعات منجر به تغییرات عمدهای در سازمانها شده ا ست، این تغییرات به وا سطه نوع و تنا سب فناوری مورد ا ستفاده و همچنین میزان پذیرش نیروی ان سانی میتوانند مثبت یا منفی با شند. سطح بالای پذیرش فناوری اطلاعات موجب اثرگذاری بی شتر فناوری اطلاعات می شود، از طرفی فناوری چه در زمان پیاده سازی و چه پس از استقرار بیشترین تأثیر را بر روی نیروی انسانی بر جای میگذارد. در این تحقیق با استفاده از مدل پویاییشناسی سی ستمی، تأثیر ورود فناوری اطلاعات بر روی پارامترهای رفتار سازمانی شنا سایی شده و نقش تعیین کنندهای که سطح بلوغ و آمادگی کارکنان در پذیرش فناوری اطلاعات دارد مورد بررسی قرار گرفته است. برای این منظور از یک مدل تلفیقی تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار سازمانی با در نظر گرفتن سطح پذیرشفناوری اطلاعات توسعه یافته و نتایج آن در سناریوهای مختلف تحلیل شده است. مدلسازی و تحلیل توسط نرم افزار Vensim انجام شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عباسعلی رستگار
عضو هیات علمی دانشگاه تهران و سرپرست مرکز تحقیقات بانک ملت
هادی سپانلو
رئیس اداره کل سازمان و بهبود روشهای بانک ملت
سعید انصارزاده
کارشناس اداره کل بهبود و روش های بانک ملت
مسعود نارنجی
دکترای مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :