موانع زير ساختي اعمال مديريت دانش در ايران  Fulltext 

[ محمد حسن زاده ] - عضو هيات علمي دانشگاه تربيت مدرس

خلاصه مقاله:

امروزه دانش به عنوان سرمايه سازماني تلقي مي شود و مديريت آن از اهميت روز افزوني برخوردار است. دولت جمهوري اسلامي ايران نيز توسعه دانايي محور را سر لوحه برنامه چهارم توسعه اجتماعي، فرهنگي و اقتصادي خود قرارداده است. بنابراين انتظار ميرود مجموعه دولت و سازمان هاي مربوط نيز دانش را به عنوان سرمايه سازماني تلقي كنند ونسبت به مديريت آن اقدام نمايد. به نظر مي رسدطراحي و اجراي برنامه هاي مديريت دانش در سازمان هاي دولتي ايران با موانع جدي روبروست. درمقاله حاضر كه بخشي از يافته هاي يك طرح تحقيقاتي در سطح ملي را گزارش مي نمايد، تلاش شده است موانع مذكور در قالب شش عامل زير ساختي (استراتژي هاي سازماني، تشكيلات سازماني ، منابع انساني، تامين مالي، فناوري اطلاعات و ارتباطات وفرهنگ سازماني) ارائه و وضعيت موجود بر اساس متون موجود بررسي وتبيين گردد. بررسي اين موانع مي تواند افق هاي روشني را براي برنامه ريزي هاي آتي در حوزه مديريت دانش به ويژهدر سازمان هاي دولتي ترسيم كند.

مديريت دانش ، سازمان هاي دولتي ، ايران ، موانع و مشكلات