[ گزارش اشكال در مقاله | بازگشت | جستجو | ليست كنفرانس‌ها ]

نقش مديريت دانش در نوآوري سازمانهاي پيشرو  Fulltext 

[ محمدرضا طالبي كوهستاني ] - دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت تكنولوژي دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقيقات كارشناس قواعد كسب و كار شركت ايران خودرو

خلاصه مقاله:

امروزه سرعت تغييرات تكنولوژيكي در هر سطحي افزايش يافته است . از اينرو شركتها و سازمانهايي كه خواهان ايجاد و يا حفظ مزيت رقابني هستند مجبور به انعطاف پذيري و پذيرش تغييرات مي باشند . سازمان هائي كه توانائي مقابله و انطباق با تغي يرات ايجاد شده را داشته باشند مي توانند به نحو مطلوب از منفعت هاي بالقوه آنها نهايت استفاده را كسب نمايند . در چنين شرايطي يكي از مهترين و اصلي ترين راهكارهاي مقابله با مشكلات وسازگاري با تغييرات ، ايجاد نوآوري است كه از آن طريق در عرصه رقابت جهاني م ي توان كسب مزيت نمود . اما چه عاملي در سازمان مي بايست تقويت شود تا نوآوري خلق گردد .اين مقاله سعي دارد تا با رويكرد به مديريت دانش به بررسي اين موضوع بپردازد .

نوآوري - مديريت دانش - دانش ضمني – خلق ايده – فرآيند نوآوري