[ گزارش اشكال در مقاله | بازگشت | جستجو | ليست كنفرانس‌ها ]

مروري بر مدلهاي پياده سازي مديريت دانش در سازمانها  Fulltext 

[ زهره عباسي ] - دانشجوي دكتري علوم اطلاع رساني و كتابداري دانشگاه فردوسي مشهد

خلاصه مقاله:

فناوريهاي جديد به سازمانها اين امكان را مي دهند تا سيستم هاي مديريت دانش را به منظور ذخيره و اشاعه اطلاعات ساختار نيافته مورد استفاده قرار دهند . امروزه علاقه مندي فزاينده اي به حوزه مديريت دانش در سازمانها و محافل علمي وجود دارد . به دليل نوظهور بودن اين مساله، كمبود دسته بندي استاندارد و مشخص در رابطه با مدل هاي پياده سازي مديريت دانش در منابع پژوهشي و سازماني احساس مي شود . در همين راستا اين مقاله به توصيف، تحليل و ارزيابي مدل هاي پيشنهادي مديريت دانش كه در سه حوزه اصلي يعني مدلهاي طبقه بندي دانش، مدل هاي سرمايه فكري و مدلهاي ساختار اجتماعي دسته بندي شده اند، مي پردازد . سپس چند نمونه از مدلهاي پياده سازي نظام مديريت دانش در سازمانها كه حاصل گزارشهاي پژوهشي در اين زمينه است مورد بررسي قرار گرفته است .

مديريت دانش، مدلهاي مديريت دانش، نظامهاي مديريت دانش، دارايي فكري