[ گزارش اشكال در مقاله | بازگشت | جستجو | ليست كنفرانس‌ها ]

چالشهاي غالب در نسل آينده سيستم مديريت دانش  Fulltext 

[ ] -

خلاصه مقاله:

سيستمهاي مديريت دانش براي پشتيباني از فرآيندهاي دانش در سازمان طراحي ميشوند . نوآوري در مدلهاي سازماني براي ارائه ارزشهاي پايدار به مشتريان با توجه به تغييرات سريع در محيطهاي كسب و كار اهميت شايان يافته است . از اين رو در طراحي سيستم مديريت دانش بايد اين اطمينان وجود داشته باشد كه انطباق و نوآوري در خروجيهاي عملكرد سازمان با تغييرات محيطي سازگار ميباشد
در اين مقاله به چالشهاي غالب كه موجب شكست سيستمهاي مديريت دانش ميشوند توجه شده است . تقويت كنندهها تضعيف كنندههاي سيستم مديريت دانش در قالب 7 چالش اساسي مورد بحث قرار گرفته است . اين 7 چالش عبارتند از : استراتژي تجارت و تكنولوژي، كنترل سازماني، فرهنگ به اشتراكگذاري اطلاعات، عرضه دانش، ساختار سازمان، كنترل مديريتي، بازده اقتصادي. چالش اساسي براي سازمان در پرداختن موثر به تقابل بين بهرهبرداري از دانش موجود و توليد دانش جديد است . براي موفقيت در برخورد با اين چالشها، طراحان سيستم مديريت دانش نبايد فقط به طراحي تكنولوژيكي توجه داشته باشند، بلكه بايد با رويكردي جامع نسبت به سيستم سازماني، طرح استراتژيك مربوط به پايداري سيستم را نيز مد نظر قرار دهند .

سيستم مديريت دانش؛ چالشهاي غالب؛ خروجي عملكرد