الگوريتم ارزايبي سطح مديريت دانش در سازمان (مطالعه موردي در يك شركت پژوهشي پتروشيمي)  Fulltext 

[ احسان آفريده ثاني ] - فوق ليسانس مهندسي صنايع، دانشگاه صنعتي اميركبير
[ نويد نظافتي ] - دانشجوي دكتري مهندسي صنايع، دانشگاه صنعتي اميركبير
[ آمنه خديور ] - دانشجوي دكتري مهندسي صنايع، دانشگاه تربيت مدرس

خلاصه مقاله:

در اين مقاله با استفاده از مدل نانوكا وتاكوچي به ارائه يك الگوريتم در جهت اندازه گيري سطح مديريت دانش، در سازمان پرداخته ميشود. يكي ازمهمترين موارد درجهت كسب موفقيت در پياده سازي مديريت دانش، شناخت مناسب ازوضعيت دانشي سازمان مي باشد. در صورتي كه مرحله شناخت به خوبي صورت پذيرد، مي توان با اتخاذ استراتژي مناسب و برنامه ريزي مدون، به پياده سازي فرايندهاي مديريت دانش پرداخت. در اين راستا پس از مرور مدل نانوكا و تاكوچي، با استفاده از پرسشنامه متناسب بامعيار هاي اين مدل، به ارائه الگوريتم ارزيابي مذكور مي پردازيم. در انتها نيز نتايج حاصل از اين الگوريتم دريك شركت پژوهشي صنعت پتروشيمي، اورده شده است.

مديريت دانش ، الگوريتم ارزيابي سطح مديريت دانش ، مدل نوناكا و تاكوچي