الگوی عملیاتی اندازه گیری میزان همسوسازی دارایی های دانشی سازمان با اهداف استراتژیک با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مدیریت دانش
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,211
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC02_077
تاریخ نمایه سازی: 2 فروردین 1389
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر به منظور تعیین میزان همسویی داراییهای دانشی سازمان با سه وجه مالی، مشتری وفرایندهای داخلی کارت امتیازی متوازن انجام که در آن از جامعه آماری 215 نفر، تعداد 43 نفر شامل 12 مدیر و31 کارشناس انتخاب و با استفاده از چکلیستهای چندگانه شامل چکلیست تعیین میزان اهمیت و دانشی بودن داراییهای دانشی و چک لیست تعیین میزان همسویی فعلی و همسویی مطلوب، اطلاعات مورد نیاز جمعآوری و با استفاده از نرم افزارSPSS دادهها تحلیل گردید. نتایج بدست آمده بیانگر اینست که: میزان همسویی داراییهای دانشی در هر سه دسته داراییهای ارتباطی، انسانی و سازمانی نسبت به میزان مطلوب کمتر میباشد و در بین اهداف استراتژیک منظر مالی کمترین همراستایی را با داراییهای دانشی دارند. در تحقیق همچنین به کشف رابطه علت و معلولی میان اهداف استراتژیک در هر یک از مناظر مالی، مشتری و فرایندهای داخلی با انجام آزمون همبستگی پرداخته شده است. کشف رابطه، تکمیل نقشه استراتژی را بدنبال داشت
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ایرج سلطانی
عضوهیات علمی دانشگاه آزاد نجف آباد - مدیر آموزش، تحقیقات و توسعه منابع
هادی متولیان نایینی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی