بررسی نقش یادگیری سازمانی دربهبود عملکرد سازمانی باتوجه به نقش میانجی توانمندی منابع انسانی مطالعه موردی بیمه سامان درشهرتهران

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 682

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_068

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

هدف ازانجام این پژوهش بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی دربهبود عملکرد سازمانی باتوجه به نقش توانمندی منابع انسانی میباشد جامعه اماری این پژوهش شعب و دفترمرکزی بیمه سامان تهران است برای جمع اوری داده های موردنیازازپرسشنامه محقق ساخته بهره گرفته شدها ست درهرشعبه چندنفر ازافراد اگاه به امورمدیریتی اعم ازکارشناسان و مدیرشعبه درشعبه مرکزی کارشناسان میانی و عالی بهعنوان افراد پاسخگوانتخاب شدند بعدازتوزیع 104پرسشنامه دربین افراد تعداد101 پرسشنامه مناسب تشخیص داده شد و بقیه پرسشنامه ها ازتحلیل کنارگذاشته شد این بررسی به روش توصیفی ازنوع همبستگی صورت گرفته و تحلیل داده ها بااستفاده ازازمون همبستگی تحلیل مسیر و مدل معادلات ساختاری صورت گرفته است یافته های پژوهش نشان میدهد بین یادگیری سازمانی و بهبود عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد نتایج این پژوهش حاکی ازآن است که سازمان هاباید باگسترش مشوقهای یادگیری بادرنظر گرفت نقش آ« درتوانمندی منابع انسانی کوشاباشند که نتیجه نهایی آن ارایه خدماتی با کیفیت بالاتر و هزینه کمتر به مشتریانخواهد بود

نویسندگان

امیر شهبازی

دانشگاه علامه طباطبایی ایران

کیارش فرتاش

دانشگاه علامه طباطبایی ایران

سیدمهدی موسوی داودی

دانشگاه پیام نورتهران ایران

میلاد همایونی زاده

دانشگاه خواجه نصیرالدین توسی ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - میرشاهی، ناصر، ء"فرایند مدیریت دانش از حافظه سازمانی تا ...
  • - Ackoff Russel I. "on learning and the systems that ...
  • - Alfred, M. (1997), "Market Orientation and Performance. The Moderating ...
  • - Argyris , c. &schon, D. A. "Organizational learning: A ...
  • - Bratnicki, M., Ku I ikowska-M rozek, M., Marzec, I. ...
  • - Cangelosi, V. E. , &Dill, W. R. "Organizational learning: ...
  • - Choi, J. (2006); A motivational theory of charismatic leadership: ...
  • - Ciliberto, F. (2006), "Does organizational form affect investment decisions?", ...
  • - Edwards, P., Collinson, M. (2002); Empowerment and managerial labor ...
  • _ Huczynski. A and Buchanan. D, (2001). Organizational behavior, Fourth ...
  • - Kogut, B., Zander, U. Knowledge of the firm, combinative ...
  • _ Lussier, R "Human Relations in organizations", fifth Ed itio ...
  • _ Martin, C., A. , Bush, A. , J. (2006); ...
  • - Meijaard, J., Brand, M.J. and Mosselman, M. (2005), "Organizational ...
  • - Morales, V., Montes, F.J. and Jover, A.. (2007), "Influence ...
  • _ Novak, S. and Stern, S. (2008), "How does outsourcing ...
  • - Pablos, P. O., Knowledge Management and Organizational Learning: Typologies ...
  • - Panayides, P.M. (2007), "The impact of organizational learning on ...
  • - Richard, P.J., Devinney, T.M., Yip, G.S. and Johnson, G. ...
  • - Singh, S.K, "Role of Emotionl Intellingece in Organizational learning:An ...
  • - Smith, M.K. _ Peeter Senge and the learning organization" ...
  • - Teixeira, R., Koufteros, X., Peng, X. and Schroeder R. ...
  • - Thamizhman) S., _ Hasan, S. (2010). A review on ...
  • - Tuli, M. M., Rowlinson, S., Fellows, R., & Liu, ...
  • - Whetten. David and Cameron. Kim, (1998). Developing management skills: ...
  • - Wong, P.S. and Cheung, S.O. (2008), "An analysis of ...
  • - Zhang. Li, Tian. Yezhuang, Zhongying Qi, A, (2009). A ...
  • Somech , 2005 . teachers personal and team empowermet and ...
  • نمایش کامل مراجع