ارائه مدل عوامل کلیدی موفقیت بر پایه مدیریت دانش با هدف افزایش خلاقیت ونوآوری سازمانی در نمایندگیهای ایران خودرو شیراز در سال 1393
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 491
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_082
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضرباهدف ارایه مدل عوامل کلیدی موفقیت برپایه مدیریت دانش باهدف افزایش خلاقیت و نواوری سازمانی درنمایندگی های ایران خودرو شیراز درسال 1393 انجام شده است روش پژوهش توصیفی و ازلحاظ هدف همبستگی است لذا ازبین 375 نفر ازمدیران و کارشناسان فنی بااستفاده ازجدول مورگان تعداد 192 نفر به عنوان حجم نمونه به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب و سپس پرسشنامه های مدیریت دانش بیگی خلاقیت رندسیپ و نوآوری مقیمی بین آزمودنی ها توزیع و جمع اوری گردیدند جهت تجزیه و تحلیل داده ها ازضریب همبستگی پیرسون و رپگرسیون چندگانه استفاده گردید بنابراین ازمون فرضیه ها نشان داد که بین عوامل کلیدی مدیریت دانش باخلاقیت و نوآوری سازمانی رابطه معناداری وجود دارد p=0/000 بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت رابطه مثبت وجود داشته اما بین فرهنگ سازمانی و نوآوری رابطه معناداری وجود ندارد بین اشتراک و تسهیم دانش و خلاقیت رابطه مثبت وجود دارد اما بین اشتراک و تسهیم دانش و نواوری رابطه مثبت وجود ندارد بین اختصاص پاداش برای کارکنان و خلاقیت رابطه مثبت وجود داشته اما بین اختصاص پاداش برای کارکنان و نواوری سازمانی رابطه معناداری وجود ندارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هادی حیدری
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدشیراز ایران
عبدالمحمد طاهری
استادیاررشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدشیراز ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :