نظام پیشنهادات ومدیریت دانش

دراین مقاله به بررسی و معرفی مدیریت دانش و همچنین ارتباط آن با نظام پیشنهادات پرداخته میشود نظام پیشنهادات با ایجادبستری دانشی و جلب مشارکت افراد درتولید و خلق دانش و همچنین تاکید براجرای پیشنهادات و پایش اثربخشی و وجود سیستم های انگیزشی مختلف میتواند بازویی پرتوان دراستقرار مدیریت دانش درسازمان گردد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، نظام پیشنهادات ، منابع انسانی

نویسندگان

محمدصادق نجدی

مسئول درمعاونت تولید قطعات پرسی شرکت ایران خودرو

سباتای عسگری

رئیس اداره معاونت تولید قطعات پرسی شرکت ایران خودرو

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/481111

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_167

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

نجدی، محمدصادق و عسگری، سباتای،1394،نظام پیشنهادات ومدیریت دانش،هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش،تهران،https://civilica.com/doc/481111

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، نجدی، محمدصادق؛ سباتای عسگری)
برای بار دوم به بعد: (1394، نجدی؛ عسگری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید