ارائه چارچوبی جهت تبیین تاثیرسرمایه فکری و نوآوری برعملکرد سازمان های دانش بنیان

هدف ازاین تحقیق ارایه چارچوبی جهت تبیین تاثیر سرمایه فکری و نوآوری برعملکرد درسازمان های دانش بنیان است براین اساس ازطریق مرور ادبیات نظری و پیشینه تحقیق مدل مفهومی و فرضیه های تحقیق ارایه شدند سپس داده های مورد نیاز ازطریق توزیع پرسشنامه بین 105نفر ازمدیران سازمان های دانش بنیان دراستان یزد جمع اوری شد درنهایت مدل مفهومی تحقیق بااستفاده ازروش مدلسازی معادله ساختاری و برپایه داده های گردآوری شده موردازمون قرارگرفت نتایج این تحقیق نشان داد ابعادسرمایه فکری شامل سرمایه انسانی و سرمایه رابطه ای هم بصورت مستقیم و هم بصورت غیرمستقیم ازطریق نقش میانجی متغیر نوآوری برعملکرد سازمان تاثیرگذار هستند همچنین برپایه نتایج این پژوهش سرمایه ساختاری بصورت مستقیم برعملکرد سازمان تاثیر گذار نیست و تنها بصورت غیرمستقیم و ازطریق تاثیر برنوآوری سازمانی برعملکرد سازمان تاثیر می گذارد

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، نوآوری ، عملکرد ، مدلسازی معادلات ساختاری ، سازمان های دانش بنیان