بررسی و رتبه بندی رابطه میان فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در واحدهای شرکت لاستیک سازی سهند با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داد ههای فازی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 334

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_247

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

در این پژوهش، روابط میان فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در واحدهای شرکت لاستیکی سهند، با کمک تحلیل پوششی داده-های فازی به روش مبتنی بر اسلکها مورد بررسی قرار گرفته است. هدف از این تحقیق، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی (بر اساس چارچوب حاصل از ترکیب مدلهای چانگ و لین و کمرون و کویین شامل چهار بعد سازگار و با ث بات، مشارکتی، نوآورانه و اثربخش) و مدیریت دانش (شامل فرآیندهای کسب،خلق و تولید دانش، سازماندهی، نگهداری و انبار دانش، انتقال، اشتراک و توزیع دانش و استفاده و بهرهبرداری از دانش) و شناسایی ابعاد فرهنگ سازمانی موثر در ارتباط با مدیریت دانش و کاستیها در بهرهگیری از هریک از ابعاد مدیریت دانش در هریک از واحدها و رتبه بندی آنها با استفاده از روش تحلیل پوششی دادهها و مقادیر م ربوط به کارایی، مازاد ورودی و کمبود خروجی بدست آمده از تکنیک تحلیل پوششی داده های فازی مبتنی بر اسلک ها می باشد. برای این منظور، دادهها به وسیلهی پرسشنامه ای شامل 24 سوال و توسط 109 نفر از کارکنان 11 واحد شرکت لاستیکی سهند و به طور سهمیهای-تصادفی جمعآوری گردیده و مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان داد که در واحد مالی بیشترین ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش برقرار است و در واحد لابرلاینینگ کمترین ارتباط برقرار است و همچنین ابعاد سازگار و باثبات و اثربخش موثرتر از دیگر ابعاد فرهنگ سازمانی میباشند و همچنین فرآیند کسب، خلق و تولید دانش در این شرکت بهتر از دیگر فرآیندهای مدیریت دانش شکل گرفته است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش ، تحلیل پوششی دادههای فازی

نویسندگان

امیر سلیمی

کارشناس ارشدMBAدانشگاه سمنان، ایران

پریسا امینی شریفی

دانشجو کارشناسی ارشدMBAدانشگاه سمنان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جی، استیون آت، نوروزی فرانی، محمد تقی (1375)، معرفت، شماره ...
  • زارعی متین، حسن (1378)، روش‌های تغییر فرهنگ سازمانی، دانش مدیریت، ...
  • شفیعی نیک آبادی، محسن، فیضی، کامران، الفت، لعیا، تقوی فرد، ...
  • شفیعی نیک آبادی، محسن؛ فارسیجانی، حسن، (1391)، مدیریت دانش در ...
  • قصیری، کیوان؛ مهرنو، حسین و جعفریان مقدم، احمدرضا، (1386)، مقدمه ...
  • 28 بهن ماه 1393 رکز ها‌س های بین اسمللی سهید ...
  • 28 بهن ماه 1393 رکز ها‌س های بین اسمللی سهید ...
  • Alavi, M. and Leidner, D. E. (2001) , Review: Knowledge ...
  • Alhawamdeh, A. M., (2007), The Role of Knowledge Management in ...
  • Allameh, S. M., S. M. Zare, and S. M. R. ...
  • Ashrafi, A., Jaafar, A. B., Lee, L. S. _ and ...
  • Baker, K. A., & Badamshina, G. M. (2002), Knowledge management. ...
  • Cameron, K. S., and Quinn, R. E, (1998), Diagnosing and ...
  • Chang, S. E., and Lin, S-H, (2007), exploring organizational culture ...
  • Charnes, A., W.W. Cooper and E.Rhodes, Measuring the Efficiency of ...
  • Chen, J., Zhu, Z., and Xie, Y.H. (2004). "Measuring intelllectual ...
  • _ 17- 18. 2015 _ _ _ _ Tehran. Iran ...
  • wWW. denisonculture _ c om/d ocuments/or _ an iz ationalculture ...
  • Girdauskiene, L., and Savaneviciene, A, (2007), Influence of Knowledge Culture ...
  • Guan, j, c., Yam, R. C. M., Mok, C.K., Ma, ...
  • Hsiao, Bo., Chern, Ching-Chin, Chiu, Yung-Ho and Chiu, Ching-Ren (2011), ...
  • Jha, V. S., Chawla, D., and Joshi, H, (2008), Study ...
  • Kangas, L. M., (2009), Assessing the Value of the Relationship ...
  • Kongp ichayanond, P., (2009), Knowledge management for sustained competitive advantage ...
  • Lai, M-F., and G-G. Lee (2007). Relationships of organizational culture ...
  • Liao, C., S-H. Chuang, and P-L. To. (2010), How knowledge ...
  • Martensson, M., (2000), A critical review of knowledge management as ...
  • Nayir, Z. D., and U. Uzuncarsblb, (2008), A cultural perspective ...
  • Nonaka, I., and Takeuchi, H. (1995), The Knowledge Creating Company, ...
  • O Reilly, C., Chatman, J., and Caldwell, D., (1991), people ...
  • Pillania, K, R., (2006), State of Organizational Culture for Knowledge ...
  • Sabherwal, R. and Sabherwal, S., (2005), Knowledge Management using information ...
  • Sarvari, M. (1999), Knowledge Management and Competition in the Consulting ...
  • Sedera, D., and G. G. Gable, (2010), Knowledge management competence ...
  • Tone Karo. (2001), A Slack-based measure of efficiency in data ...
  • Wallach, E. J. 1983. Individual and organizations: the culture match. ...
  • _ 17- 18. 2015 _ _ _ _ Tehran. Iran ...
  • _ 17- 18. 2015 _ _ _ _ Tehran. Iran ...
  • نمایش کامل مراجع