ساختارهای سازمانهای دانش محور

ابعادساختاری به طور سنتی براساس سه بعد رابطه رسمی: سلسله مراتبی، کارویژه ای و بعدجامعیت ومرکزیت ساختارسازمان های مکانیکی را بررسی نموده است البته الزامات عصردانایی موجب ظهور و توسعه سازمان های دانش محوری شده است که برخی ویژگیهای آنها تفاوت هایی اساسی باساختارهای سنتی سلسله مراتبی دارد شاید مهمترین این تفاوت ها نقش مهمی و تعیین کننده ساختار غیررسمی دراین سازمانها باشد که درسازمان های ارگانیک به آن توجه شده است و برای موفقیت سازمان ها درمدیریت موثر دانش بسیارضروری می باشد این مقاله مروری با استفاده ازساختار غیررسمی به عنوان یک بعدکلیدی به تشریح دقیق ابعادساختاری متمایز سازمان های دانش محور همچون روابط غیررسمی روابط ا عتمادمحور روابط عاطفی فراگیروروابط تعاملی برونگرا می پردازد و درادامه ویژگیهای ابعادمحتوایی مهم سازمان های دانش محور یعنی محیط تکنولوژی و فرهنگ را مورد بررسی قرارمیدهد

کلیدواژه ها:

ساختار ، سازمان های دانش محور ، فناوری اطلاعات