بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش اعضای هیئت علمی و مدرسان دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان دهدشت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 391
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_435
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه ی فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش در بین اعضای هیئت علمی و مدرسان دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان دهدشت می باشد. این پژوهش در حیطه پژوهش های توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه اساتید دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان دهدشت اعم از هیئت علمی ومدرسان حق التدریس در سال تحصیلی 93-1392 110 نفر) که بر اساس جدول مورگان حجم نمونه 86 نفربدست آمد. ابزار تحقیق شامل پرسش نامه ی تسهیم دانش لاوسون 2 و پرسش نامه ی فرهنگ سازمانی دنیسون 3 بود. جهت تعیین روایی پرسش نامه ها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد و پایایی آنها بر اساس آلفای کرونباخ (r2 = و 82 r1 =86)محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارspss20 و در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی صورت گرفت. نتایج پژوهش نشان مى دهد فرهنگ های سازمانى مشارکتى، انعطاف پذیر و رسالتى رابطه مثبتى با تسهیم دانش در بین اعضاى هیئت علمى و مدرسان دارند و فرهنگ مبتنى بر ثبات، رابطه اى با فرایندهاى تسهیم دانش ندارد. همچنین یافته های پژوهش بیانگر آن است که رابطه بین فرهنگ سازمانى و تسهیم دانش با توجه به روشى که دانش تسهیم مى شود تعدیل مى گردد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
تورج درخشان فر
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه تهران، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :